A liderança positiva surgiu como resposta às demandas das empresas modernas diante do desafio desses novos tempos. Ela veio para criar novas formas e alternativas para que líderes e gestores de pessoas possam fazer com que suas equipes atinjam resultados com performances extraordinárias. Baseando-se nas informações acima e nos estudos da liderança positiva, aponte quais são os três objetivos da liderança positiva. a. Foco no positivo, foco na colaboração, foco na integração. b. Foco em otimização, foco em ganhos, foco no futuro. c. Foco no crescimento, foco no desenvolvimento, foco no fortalecimento. d. Foco em desempenhos positivos, foco no positivo, foco no virtuosismo. e. Foco no positivo, foco no desenvolvimento, foco em ganhos. Alguém pode me ajudar nessa pergunta por favor

Question

A liderança positiva surgiu como resposta às demandas das empresas modernas diante do desafio desses novos tempos. Ela veio para criar novas formas e alternativas para que líderes e gestores de pessoas possam fazer com que suas equipes atinjam resultados com performances extraordinárias. Baseando-se nas informações acima e nos estudos da liderança positiva, aponte quais são os três objetivos da liderança positiva. a. Foco no positivo, foco na colaboração, foco na integração. b. Foco em otimização, foco em ganhos, foco no futuro. c. Foco no crescimento, foco no desenvolvimento, foco no fortalecimento. d. Foco em desempenhos positivos, foco no positivo, foco no virtuosismo. e. Foco no positivo, foco no desenvolvimento, foco em ganhos. Alguém pode me ajudar nessa pergunta por favor

Answer 1

resposta correta para a questão dos três objetivos da liderança positiva, baseando-se nas informações providas, é: Foco em desempenhos positivos, foco no positivo, foco no virtuosismo.Explicação: Os três focos citados englobam os principais objetivos da liderança positiva. 1. Foco em desempenhos positivos: Isso significa que a liderança positiva prioriza a promoção e o reconhecimento de comportamentos e desempenhos que contribuem positivamente para a realização dos objetivos da equipe ou da organização. Isso ajuda a motivar e engajar os membros da equipe, incentivando a repetição desses comportamentos e desempenhos positivos.2. Foco no positivo: A liderança positiva concentra-se no lado positivo das situações, encorajando uma visão otimista e positiva. Isso ajuda a criar um ambiente de trabalho mais positivo e estimulante, onde os membros da equipe se sentem mais motivados e engajados.3. Foco no virtuosismo: Isso significa que a liderança positiva estimula a busca pela excelência, incentivando os membros da equipe a buscar a melhor versão de si mesmos. Isso não só ajuda a promover o crescimento pessoal e profissional, como também contribui para a realização dos objetivos da equipe ou da organização.

Question

Solution

Resposta