Question
4.Comoo trabalho voluntário pode impactar o desenvolvimento profissional e pessoal de um individuo? 5. Quais são as vantagens e desvantagens do trabalho remoto, tanto para empregadores quanto para empregados? 6. Quais são os beneficios e garantias legais oferecidos ao trabalhador assalariado no Brasil?
Solution
4.7
(261 Votos)
Yeda
Avançado · Tutor por 1 anos
Resposta
4. O trabalho voluntário pode impactar o desenvolvimento profissional e pessoal de um indivíduo de várias maneiras. Ele pode proporcionar oportunidades de aprendizado e aquisição de novas habilidades, além de oferecer experiências práticas em áreas específicas. Além disso, o trabalho voluntário pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como liderança, trabalho em equipe e empatia. No âmbito pessoal, ele pode promover o crescimento pessoal, a autoestima e a satisfação, além de proporcionar uma sensação de realização e contribuição para a sociedade.5. As vantagens do trabalho remoto incluem maior flexibilidade no horário de trabalho, redução do tempo e custos de deslocamento, e maior autonomia e independência no desempenho das atividades laborais. Para os empregadores, o trabalho remoto pode resultar em menor despesa com infraestrutura e redução do tempo de ausência dos colaboradores. No entanto, as desvantagens incluem a dificuldade de estabelecer uma comunicação eficaz com os colaboradores, a falta de supervisão direta e a possibilidade de desconexão social. Para os empregados, as desvantagens podem incluir a dificuldade de equilibrar a vida pessoal e profissional, a falta de oportunidades de desenvolvimento e a possibilidade de isolamento.6. Os trabalhadores assalariados no Brasil têm diversos benefícios e garantias legais. Entre eles estão a remuneração mínima, que varia de acordo com a categoria de trabalho e a região do país; férias remuneradas, que devem ser concedidas anualmente e correspondem a 30 dias de trabalho; 13º salário, que é pago em duas parcelas ao ano e corresponde a 50% do salário base; FGTS, que é um benefício previdenciário que deve ser depositado mensalmente e pode ser utilizado para a aposentadoria ou para o pagamento de empréstimos; e seguro-desemprego, que é pago em caso de demissão sem justa causa. Além disso, os trabalhadores têm o direito de greve e de se sindicalizarem.