Atualmente, o modelo de gestão de pessoasé pautado nas competências; pois mais que transformar a organização pensando no ambiente é preciso pensar em transformar o próprio ambiente onde as organizaçōes estão inseridas -seu setor-estabelecendo uma nova referència para todos que nele atuam concorrentes, formecedores, clientes, enfirm todos os stakeholders. Sobre competências, assinale a alternativa correta Multos são os conceitos đe competência e não e possivel venticar unanimidade quanto A a sua definição. 0 termo competências é utilizado em diversos sentidos, em diferentes contextos e assume diferentes conotações, de acordo com os diversos autores da área A visão hoje aplicada de competência é especifica da visão americana, que a define B como um conjunto de conhecimentos, habilidades e attitudes portanto, são distintos os conceitos de entrega e competencia. As hard skills, ou competencias socioemocionars, sáb habildades comportamentais do C individuo. que estão diretamente ligadas a forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive As hardskills, ou competência socioemocionais, são habilidades comportamentais do D individuo, que estão diretamente ligadas a forma e a qualidade das relações com o melo em que está insendo e com as pessoas que se convive E meio de testes ou avaliações de conhecimento As Softskills sǎo aquelas ligadas ao conhecimento técnico facilmente mensurado por

Question

Atualmente, o modelo de gestão de pessoasé pautado nas competências; pois mais que transformar a organização pensando no ambiente é preciso pensar em transformar o próprio ambiente onde as organizaçōes estão inseridas -seu setor-estabelecendo uma nova referència para todos que nele atuam concorrentes, formecedores, clientes, enfirm todos os stakeholders. Sobre competências, assinale a alternativa correta Multos são os conceitos đe competência e não e possivel venticar unanimidade quanto A a sua definição. 0 termo competências é utilizado em diversos sentidos, em diferentes contextos e assume diferentes conotações, de acordo com os diversos autores da área A visão hoje aplicada de competência é especifica da visão americana, que a define B como um conjunto de conhecimentos, habilidades e attitudes portanto, são distintos os conceitos de entrega e competencia. As hard skills, ou competencias socioemocionars, sáb habildades comportamentais do C individuo. que estão diretamente ligadas a forma e a qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive As hardskills, ou competência socioemocionais, são habilidades comportamentais do D individuo, que estão diretamente ligadas a forma e a qualidade das relações com o melo em que está insendo e com as pessoas que se convive E meio de testes ou avaliações de conhecimento As Softskills sǎo aquelas ligadas ao conhecimento técnico facilmente mensurado por

Answer 1

alternativa correta é a letra D: "As hardskills, ou competência socioemocionais, são habilidades comportamentais do indivíduo, que estão diretamente ligadas à forma e à qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive".As competências são habilidades, conhecimentos e atitudes que um indivídu e que são relevantes para o desempenho de uma determinada tarefa ou função. Existem dois tipos principais de competências: hard skills e soft skills.Os hard skills são competências técnicas e específicas, como conhecimentos técnicos, habilidades motoras, habilidades cognitivas, entre outros. Eles são facilmente mensuráveis e podem ser adquiridos por meio de treinamentos, estudos e experiências.Já as soft skills são competências socioemocionais, como habilidades de comunicação, habilidades de resolução de problemas, habilidades de trabalho em equipe, de liderança, entre outras. Elas são mais difíceis de medir e não são facilmente adquiridas por meio de treinamentos ou estudos. As soft skills estão diretamente ligadas à forma e à qualidade das relações com o meio em que o indivíduo está inserido e com as pessoas com quem ele interage.Portanto, a alternativa D é a correta, pois descreve corretamente as competências socioemocionais (soft skills) como habilidades comportamentais do indivíduo, que estão diretamente ligadas à forma e à qualidade das relações com o meio em que está inserido e com as pessoas que se convive.

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Resposta