3.Mentonng. 4.Rotação de cargos 5.Treinamentos comportamentais. 6.Oficinas. Coluna 2 ( ) Encaminhamento do colaborador a cursos de aperfeiçoamento pertinentes as atividades que ele realiza. ( ) Utilização de estratégia que transfere um funcionário de um cargo para outro, geralmente em um setor diferente do seu, ampliando a sua visao sobre as operações.os setores e os processos da empresa. ( ) Fornecimento de um fluxo continuo de feedback (instruções, comentários e sugestōes) do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel.fornecidos para um determinado funcionáno do mesmo modo que um técnico de futebol se comporta perante os seus jogadores. ( ) Programa de ações educacionais para treinamento de habilidades especificas. ( ) Programa de ações educacionais como objetivo de gerar o empreendedorismo, o autodesenvolvimento ouo autoconhecimento. ( ) Acompanhamento profissional de colaboradores mais experientes com colaboradores em fases inicials de carreira, partilhando informações e expenéncias de forma que os mais jovens possam aprendé-los e coloca-los em prática nas suas próprias rotina de trabalho. Selecione uma alternativa: a) 4-1-6-5-3-2 b) 3-5-6-1-4-2 C) 1-4-2-3-5-6 d) 24-1-6-5-3 e) 6-5-3-2-4-1.