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1) analise a relação entre as seguintes afirmativas: o processo de coordenação envolve decisões do gestor quanto à aplicação de

Question

1) Analise a relação entre as seguintes afirmativas: O processo de Coordenação envolve decisões do gestor quanto à aplicação de recursos e conduzir o trabalho das pessoas responsáveis, PORQUE para o gestor obter sucesso em sua atuação, é necessário que ele seja capaz de conduzir o desenvolvimento das atividades organizadas para realizar o planejamento. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: a) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. c) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. d) As duas afirmações são falsas. e) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 2) O processo de Coordenação está presente em todos os níveis organizacionais (CHIAVENATO, 2014, p.373). Quanto a este tema, analise as seguintes afirmativas, identificando quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F): (____) a coordenação pode ser Direção, Gerência e Supervisão; (____) uma das formas do gestor Coordenar pessoas é em grupos, (____) o gestor exerce suas habilidades de liderança, comunicação e motivação; (____) a liderança e a comunicação são do mesmo estilo sempre, para garantir que as pessoas – separadas ou em equipe, se sintam motivadas. Escolha a opção correta quanto às afirmativas Verdadeiras (V) ou Falsas (F): Alternativas: a) V-V-F-F. b) F-V-V-F. c) F-F-V-F. d) V-V-F-V. e) V-F-V-F. 3) Analise a relação entre as seguintes afirmativas: A atuação do gestor e das pessoas envolvidas é importante para identificar as possibilidades de risco de falha a tempo de promover ações corretivas PORQUE controle é um processo pelo qual o gestor monitora a realização das atividades organizadas, por meio de padrões e da mensuração de desempenho para garantir que as pessoas desenvolvam o trabalho na direção do alcance dos objetivos. Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva: Alternativas: a) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. c) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. d) As duas afirmações são falsas. e) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 4) A gestão participativa, por meio de uma _ _ _ _ _ _ _ _ _mais democrática ou até mesmo liberal, conduzindo seu pessoal por meio de uma _ _ _ _ _ _ _ _ _, possibilita que as pessoas se comprometam mais com o desempenho da equipe e da empresa, assim como se sintam mais _ _ _ _ _ _ _ _ _por participarem do processo de tomada de decisão gerencial sobre as atividades que realizam (CHIAVENATO, 2014, p.380). Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado: Alternativas: a) Liderança.Equipe. Distantes. b) Liderança. Equipe. Motivados. c) Comunicação.Configuração. Motivados. d) Sistemática. Configuração. Motivados. e) Comunicação.Equipe. Distantes.

Solution

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Patrick Mestre · Tutor por 5 anos

Resposta

1) b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. O gestor precisa dirigir o trabalho adequado das pessoas para atingir o objetivo estabelecido no planejamento, por meio do processo de coordenação.2) a) V-V-F-F. A coordenação pode ser exercida em diferentes níveis: Direção, Gerência, e Supervisão. O gestor exerce sua coordenação em grupos, e utiliza suas habilidades de liderança, comunicação e motivação para fazer isso. No entanto, a liderança e a comunicação não são um estilo fixo, eles podem mudar de acordo com a situação para garantir que as pessoas, sejam separadas ou em equipe, se sintam motivadas.3) b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. É imperativo para o gestor monitorar e controlar as atividades, visando identificar possíveis riscos e falhas, e a partir deste acompanhamento, promover ações corretivas. Isso garante que as atividades estejam sendo realizadas de acordo com o planejamento e que direcionam para o alcance dos objetivos.4) b) Liderança. Equipe. Motivados. Com uma liderança democrática ou liberal, os membros da equipe sentem-se mais motivados, pois têm participação ativa no processo de tomada de decisões. Isso inspira o comprometimento e a lealdade dos membros da equipe, melhorando o desempenho geral da equipe e da empresa.