12 - Quais são as 4 etapas do recrutamento? 13 - Quais são 0s 3 tipos de recrutamento?

12 - As 4 etapas do recrutamento são:1. Planejamento: Nesta etapa, a empresa identifica as necessidades de recrutamento e define os cargos e qualificações necessárias. Também é nessa fase que se determina o orçamento disponível para o processo seletivo.2. Atração: Nesta etapa, a empresa busca atrair candidatos qualificados para o cargo vago. Isso pode ser feito através de anúncios em sites de emprego, mídias sociais, indicações de funcionários, entre outros meios.3. Seleção: Nesta etapa, os candidatos selecionados são convidados para uma entrevista ou processo seletivo. A empresa avalia as habilidades, experiências e qualificações dos candidatos para determinar se eles são adequados para o cargo.4. Integração: Nesta etapa, a empresa seleciona o candidato mais adequado e inicia o processo de integração. Isso inclui a apresentação da empresa, a orientação para o cargo, a definição de metas e expectativas, entre outros aspectos.13 - Os 3 tipos de recrutamento são:1. Interno: Neste tipo de recrutamento, a empresa busca candidatos dentro de sua própria estrutura organizacional. Funcionários que estão em cargos de nível inferior podem ser promovidos para cargos de nível superior, por exemplo.2. Externo: Neste tipo de recrutamento, a empresa busca candidatos fora de sua estrutura organizacional. Isso pode incluir candidatos de outras empresas, universidades, agências de recrutamento, entre outros.3. Promoção: Neste tipo de recrutamento, a empresa busca candidatos que já estão dentro da empresa e que possuem habilidades e qualificações para assumir cargos de nível superior. A promoção é uma forma de reconhecer o desempenho e a dedicação dos funcionários.