Taylorismo é uma expressão criada para designar os principios da Escola de Administração Cientifica. 0 te rmo provém de Frederick Taylor , que dese nvolveu estudos sobre técnicas de racionalizaç ão do trabalho operário do Estudo de Te mpos e Movime AVENATO, 2000, p.54) A influência Taylorista se faz presente s em aspectos como; Priorização do bem-estar individuo no ambiente organizacional; avaliação da estruturs social compo rtamento humano e ambiente ional com valores baseados em ideais humanisticos. Priorides constructions organizacional; estudos sobre comportamento humano e ambiente organt zacional; valores em ideais mercadológ icos: entre politica e administra :0; aspectos organizacionais em secundários em relação aos fatores politicos, culturais e economico: Educ ação com orientaçōes técnicas e pragmáticas Entese em produtividade e eficiência; separação entre politica e administra 80. ênfase nos aspectos cionsis em detrimento dos fatores politicos, culturals e econômico, Educ ação com onentaçóes técnicas e pragmáticas