40. Elabore um fluxograma para o processo de contratação de um novo funcionário. Situação: é responsivel pelo processo de recrutamento e precisa organizar as etapas da contratação de um novo colaborador. Utilize simbolos adequados (oval, retangulo, losango e setas) para representar as etapas abaixo: Passo a Passo do Processo: 1. Inicio do processo 2. Identificação da necessidade de contratação. 3. Aprovação da solicitação pela gerência. a. Decisão: A solicitação foi aprovada? b. Se não, encerraro processo. 4. Divulgação da vaga em canais apropriados. 5. Recebimento e triagem de curriculos. 6. Realização de entrevistas com candidatos selecionados. 7. Escolha do candidato ideal a. Decisão: Ocandidato atende aos requisitos? b. Se nǎo, retornar à triagern de curriculos. 8. Envio da proposta ao candidato. a. Decisão: Ocandidato aceitou a proposta? b. Senão, retornar as entrevistas. 9. Assinatura do contrato de trabalho 10. Inicio das atividades do novo funcionário. 11. Fim do processo Instruçōes: Utilize ovais para indicar o inicio e o fim do processo Use retângulos para as ações ou atividades. Insira losangos para representar as decisões que exigem uma escolha (sim/ntilde (a)o) Conecte todas as etapas com setas para indicar a sequência do processo.