A gestão eficaz dos custos de mào de obra é um aspecto fundamental no planejamento financeiro de um negocio Compreender as diferente categorias de mao de obra e como cada uma e remunerada permite aos gestores orcar com precisao oscustos trabalhistase contribul para a tomada de informada. Além disso, o calculo correto dos encargos sociais e beneficios sobre o salario-base, incluindo contendimento do conceltode pro-laborees distinção entre mào de obra direta e indireta, 6 crucial Este entendimento especialments importante quando se trata defuncionarios horistas, onden numero de horas trabalhada nào corresponde diretamente ao salario-base, devido a inclusio do Descanso Semanal femunerado (DSP) na contagem de horas Combase nesses conceitos.avalie as seguintes opçoes 1. Osalário-base de funcionários horistas é calculaxto com base nas horas efetivamente trabalhadas nomes II. Opro-labore 6 uma forma de remuneração fixa para os empresarios sobre a qual inciden encargos socials indepen dentemente do regine tritation III. A mào de obra direta é normalmente remunerada combase emum salario mensal fixo, sem levar em conta o nomero de horas trabathadas IV. Para calcular o custo-hora da mào de obra, divide-se o salario-base, mais encargose beneficios, pelo total de horas trabalhada nomes E correto oque se afirma em Alternativas A) llelv apenas B) le lv, apenas C) Le III, apenas D) III elv apenas E) IIe III apanas

Question

A gestão eficaz dos custos de mào de obra é um aspecto fundamental no planejamento financeiro de um negocio Compreender as diferente categorias de mao de obra e como cada uma e remunerada permite aos gestores orcar com precisao oscustos trabalhistase contribul para a tomada de informada. Além disso, o calculo correto dos encargos sociais e beneficios sobre o salario-base, incluindo contendimento do conceltode pro-laborees distinção entre mào de obra direta e indireta, 6 crucial Este entendimento especialments importante quando se trata defuncionarios horistas, onden numero de horas trabalhada nào corresponde diretamente ao salario-base, devido a inclusio do Descanso Semanal femunerado (DSP) na contagem de horas Combase nesses conceitos.avalie as seguintes opçoes 1. Osalário-base de funcionários horistas é calculaxto com base nas horas efetivamente trabalhadas nomes II. Opro-labore 6 uma forma de remuneração fixa para os empresarios sobre a qual inciden encargos socials indepen dentemente do regine tritation III. A mào de obra direta é normalmente remunerada combase emum salario mensal fixo, sem levar em conta o nomero de horas trabathadas IV. Para calcular o custo-hora da mào de obra, divide-se o salario-base, mais encargose beneficios, pelo total de horas trabalhada nomes E correto oque se afirma em Alternativas A) llelv apenas B) le lv, apenas C) Le III, apenas D) III elv apenas E) IIe III apanas

Answer 1

Para resolver essa questão, vamos analisar cada uma das opções:I. O salário-base de funcionários horistas é calculado com base nas horas efetivamente trabalhadas. Isso está correto, pois o salário-base dos funcionários horistas é calculado com base no número de horas trabalhadas.II. O pro-labore é uma forma de remuneração fixa para os empresários sobre a qual incidem encargos sociais independentemente do regime de trabalho. Isso está incorreto, pois o pro-labore é uma forma de remuneração variável para os funcionários, não para os empresários.III. A mão de obra direta é normalmente remunerada com base em um salário mensal fixo, sem levar em conta o número de horas trabalhadas. Isso está incorreto, pois a mão de obra direta é remunerada com base no número de horas trabalhadas, não em um salário fixo.IV. Para calcular o custo-hora da mão de obra, divide-se o salário-base, mais encargos e benefícios, pelo total de horas trabalhada no mês. Isso está correto, pois essa fórmula é utilizada para calcular o custo-hora da mão de obra.Portanto, a alternativa correta é:B) II e III apenas

Question

Solution

Resposta