4) A evolução do perfil profissional de Recursos Humanos é marcada por fases evolutivas que pressupōem um novo momento das relações trabalhistas. Uma delas, marcada pela necessidade da função de chefe de pessoal e pela concepção da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que se deu na época do então presidente Getúlio Vargas , compreende a: (A) Fase contábil. (B) Fase legal. (C) Fase tecnicista. (D) Fase estratégica. (E) Fase administrativa.

Question

4) A evolução do perfil profissional de Recursos Humanos é marcada por fases evolutivas que pressupōem um novo momento das relações trabalhistas. Uma delas, marcada pela necessidade da função de chefe de pessoal e pela concepção da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que se deu na época do então presidente Getúlio Vargas , compreende a: (A) Fase contábil. (B) Fase legal. (C) Fase tecnicista. (D) Fase estratégica. (E) Fase administrativa.

Answer 1

resposta correta é a opção (B) Fase legal.Na evolução do perfil profissional de Recursos Humanos, a fase legal é marcada pela necessidade da função de chefe de pessoal e pela concepção da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que ocorreu na época do então presidente Getúlio Vargas. Nessa fase, a função de Recursos Humanos passou a ser mais formalizada e regulamentada por leis, com ênfase na conformidade legal e na gestão dos recursos humanos de acordo com a legislação trabalhista.

Question

Solution

Resposta