Questão 18. Na administração contemporânea, a gestão de pessoas deixou de ser vista como a definição de merecidas. Cada vez mais, ela envolve processos de aconselhamento que buscam levar o trabalhador especialmente jovens administradores, a desenvolver seu potencial de trabalho e suas capacidades. Uma prática que atende a essas e está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos, inclusive na área de serviços de informação, é: e) advising. f) coaching. g) A aprendizagem organizacional. h) treinamento criativo. i) endomarketing.

Question

Questão 18. Na administração contemporânea, a gestão de pessoas deixou de ser vista como a definição de merecidas. Cada vez mais, ela envolve processos de aconselhamento que buscam levar o trabalhador especialmente jovens administradores, a desenvolver seu potencial de trabalho e suas capacidades. Uma prática que atende a essas e está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos, inclusive na área de serviços de informação, é: e) advising. f) coaching. g) A aprendizagem organizacional. h) treinamento criativo. i) endomarketing.

Answer 1

prática que atende a essas necessidades e está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos, inclusive na área de serviços de informação, é o coaching (opção f). O coaching é um processo de aconselhamento que busca ajudar o trabalhador, especialmente jovens administradores, a desenvolver seu potencial de trabalho e suas capacidades. Diferente do treinamento, que é mais estruturado e focado em habilidades específicas, o coaching se concentra no desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo.

Question

Solution

Resposta