intraempreendedorism efetivo cria um ambiente organizacional no qual a inovação pode vicejar e transformar pessoas comuns, que talvez nunca tenham visto um cliente, em empreendedores internos de sucesso. Este ambiente deve ser capaz de: 1. Encorajar colaboradores a desenvolver e expor ideias II. Permitir que as ideias sejam levadas adiante em niveis controlados de risco e custo, de maneira incremental III. Facilitar os recursos e a liberdade necessários para avaliar, testar, modificar e testar ideias várias vezes. IV. Aceitar pequenas falhas como elemento essencial do aprendizado para se atingir o sucesso. Estão CORRETAS as alternativas: a. I e IV apenas b. II e III apenas Ocl, II, III e IV. Od.I, II e III apenas e.II, III e IV apenas.

Question

intraempreendedorism efetivo cria um ambiente organizacional no qual a inovação pode vicejar e transformar pessoas comuns, que talvez nunca tenham visto um cliente, em empreendedores internos de sucesso. Este ambiente deve ser capaz de: 1. Encorajar colaboradores a desenvolver e expor ideias II. Permitir que as ideias sejam levadas adiante em niveis controlados de risco e custo, de maneira incremental III. Facilitar os recursos e a liberdade necessários para avaliar, testar, modificar e testar ideias várias vezes. IV. Aceitar pequenas falhas como elemento essencial do aprendizado para se atingir o sucesso. Estão CORRETAS as alternativas: a. I e IV apenas b. II e III apenas Ocl, II, III e IV. Od.I, II e III apenas e.II, III e IV apenas.

Answer 1

【Explicação】: A questão aborda o conceito de intraempreendedorismo, que se refere à prática de fomentar uma cultura de inovação e empreendedorismo dentro de uma organização. O intraempreendedorismo é caracterizado por encorajar os funcionários a agir como empreendedores dentro da empresa, o que pode levar a inovações significativas e ao desenvolvimento de novos produtos ou serviços.Analisando cada item:1. Encorajar colaboradores a desenvolver e expor ideias: Isso é fundamental no intraempreendedorismo, pois permite que os funcionários se sintam valorizados e motivados a contribuir com ideias inovadoras.II. Permitir que as ideias sejam levadas adiante, em níveis controlados de risco e custo, de maneira incremental: O intraempreendedorismo também envolve a implementação de ideias de forma controlada, minimizando riscos e custos, o que é essencial para a sustentabilidade da inovação dentro da empresa.III. Facilitar os recursos e a liberdade necessários para avaliar, testar, modificar e testar ideias várias vezes: Para que uma ideia inovadora seja bem-sucedida, é necessário testá-la e aprimorá-la. Isso requer recursos e liberdade para experimentação, que são componentes chave do intraempreendedorismo.IV. Aceitar pequenas falhas como elemento essencial do aprendizado para se atingir o sucesso: No intraempreendedorismo, o fracasso é visto como uma parte importante do processo de aprendizagem e inovação. Aceitar falhas como oportunidades de aprendizado é crucial para fomentar um ambiente inovador.Todas as alternativas apresentadas são componentes essenciais de um ambiente de intraempreendedorismo efetivo, pois juntas criam um ecossistema que favorece a inovação, o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de ideias empreendedoras dentro da organização.【Resposta】: c. I, II, III e IV.

Question

Solution

Resposta