Racismo e mercado de trabalho no Brasil (2019) MENA, Fernanda; BORGES, Daniela Racismo gera diferença salarial de 31% entre negros e brancos, dizpesquisa chttps//www1.folha uol.combi/mercado/2020/01 negiose-brancos-diz-pesquis,shtmb: Acesso em 15 ago. 2020. Registre em seu cademo Questoes (BNCC)Competências especificas: 1,4 Se6: Habilidades: EM13CHS101 EM13CHS103 EM13CHS402 EM13CHS503 EM13CHSSO4 EM13CHS606 1. Que fatores podem explicar as diferenças mostradas na reportagem? 2. Segundo os dados, podemos considerar que a sociedade brasileira apresenta consciência sobre a desigualdade racial do país? Justifique sua resposta. 3.Que medidas podem ser adotadas para alterar os dados representados nos gráficose no texto?

1. Os fatores que podem explicar as diferenças salariais entre negros e brancos no Brasil, conforme mencionado na reportagem, estão relacionados ao racismo estrutural presente na sociedade, que impacta diretamente nas oportunidades de emprego, promoções e remuneração para pessoas negras.<br /><br />2. Com base nos dados apresentados na pesquisa, que apontam uma diferença salarial de 31% entre negros e brancos, podemos inferir que a sociedade brasileira ainda não possui plena consciência sobre a desigualdade racial existente no país. Essa disparidade salarial evidencia a persistência do racismo e da discriminação racial no mercado de trabalho, demonstrando a necessidade de maior conscientização e ação para combater essa realidade.<br /><br />3. Para alterar os dados representados nos gráficos e no texto e promover maior igualdade racial no mercado de trabalho, medidas como políticas afirmativas, programas de inclusão e diversidade nas empresas, capacitação profissional específica para pessoas negras, combate efetivo à discriminação racial e valorização da diversidade são essenciais. Além disso, é fundamental promover a educação antirracista e o debate sobre a questão racial na sociedade como um todo.