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rrgunta 4 Resena, conheoda por sua novacioe cultura organizacional diferenciada, adolat uma abordagem que valorua a feliodade no trabalho como um pilar do sucesso empresanal A empress acredita qus funcionarios mass engajados e satistetos geram methores resultados impactam positivamente o ambiente de trabaho Com base nesse concelo qual das allernalivas MELHOR representa uma estratega elica para promover telicidade no trabalho, segundo os principios da Reserva? A Olerecer beneficos superfoies com um ambente descontraido, mas semi mensifir nagesenvolvmento profissional e no bem-estar dos funciondrios a. Manter um ambiente de trabaho competitivo, estamulando mivalidade entre funconanos como torma de impulsionar resultados Oc Valoruar a autonomia o proposito e a chatividade dos colsboradores, promovendo uma cultura de confianca e pertencimento D. Adotar um modelo herarguico tradiconal e centralizador onde as decisbes salo tomadas apenes pelos lideres redurindo a participacion dos funciontinos t. Char um ambiente organizacional rigdo, onde a produtividade seja a unica metrica de desempento, garantindo o cumprimento de metas a qualipus custo

Pergunta

rrgunta 4
Resena, conheoda por sua novacioe cultura organizacional diferenciada, adolat uma abordagem que valorua a feliodade no trabalho como um pilar do sucesso empresanal A empress acredita qus funcionarios mass engajados e satistetos geram methores resultados impactam positivamente o ambiente de trabaho
Com base nesse concelo qual das allernalivas MELHOR
representa uma estratega elica para promover telicidade no trabalho, segundo os principios da Reserva?
A Olerecer beneficos superfoies com um ambente descontraido, mas semi mensifir nagesenvolvmento profissional e no bem-estar dos funciondrios
a. Manter um ambiente de trabaho competitivo, estamulando mivalidade entre funconanos como torma de impulsionar resultados
Oc Valoruar a autonomia o proposito e a chatividade dos colsboradores, promovendo uma cultura de confianca e pertencimento
D. Adotar um modelo herarguico tradiconal e centralizador onde as decisbes salo tomadas apenes pelos lideres redurindo a participacion dos funciontinos
t. Char um ambiente organizacional rigdo, onde a produtividade seja a unica metrica de desempento, garantindo o cumprimento de metas a qualipus custo

rrgunta 4 Resena, conheoda por sua novacioe cultura organizacional diferenciada, adolat uma abordagem que valorua a feliodade no trabalho como um pilar do sucesso empresanal A empress acredita qus funcionarios mass engajados e satistetos geram methores resultados impactam positivamente o ambiente de trabaho Com base nesse concelo qual das allernalivas MELHOR representa uma estratega elica para promover telicidade no trabalho, segundo os principios da Reserva? A Olerecer beneficos superfoies com um ambente descontraido, mas semi mensifir nagesenvolvmento profissional e no bem-estar dos funciondrios a. Manter um ambiente de trabaho competitivo, estamulando mivalidade entre funconanos como torma de impulsionar resultados Oc Valoruar a autonomia o proposito e a chatividade dos colsboradores, promovendo uma cultura de confianca e pertencimento D. Adotar um modelo herarguico tradiconal e centralizador onde as decisbes salo tomadas apenes pelos lideres redurindo a participacion dos funciontinos t. Char um ambiente organizacional rigdo, onde a produtividade seja a unica metrica de desempento, garantindo o cumprimento de metas a qualipus custo

Solução

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AdãoElite · Tutor por 8 anos

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resposta correta é a opção C: "Valorizar a autonomia e a proposta dos colaboradores, promovendo uma cultura de confiança e pertencimento". Essa estratégia está alinhada com os princípios da Reserva, que valorizam a felicidade no trabalho e acreditem que funcionários mais engajados e satisfeitos geram melhores resultados e impactam positivamente o ambiente de trabalho.
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