Pergunta
Criado por Letícia Delfino Ciampe em 31/07/2024 movasau, lauv uaue, U luaute as atitudes em relação à liderança. Fonte:adaptado de:SOUZA . C. P.Cultura e clima organizacional: compreendendo a essência das organizações . Curitiba: Intersaberes , 2014. Considerando OS impactos do clima organizacional no comportamento dos colaboradores , analise . as afirmações a seguir: . A inovação e a criatividade no ambiente de trabalho são independentes do clima organizacional lí. clima organizacional favorável contribui significativamente para o engajamento e a produtividade dos colaboradores. III. A satisfação profissional é influenciada apenas por fatores individuais , não sendo afetada pelo clima organizacional. IV. As relações interpessoais saudáveis são um reflexo exclusivo da personalidad e dos colaboradores , não sendo impactadas pelo clima organizacional. É correto o que se afirma em: A)I, II, Ill e IV. B)I, ll e III , apenas. C) II , apenas. D)Ill e IV,apenas E) Ile IV,apenas.
Solução
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Flávia MariaElite · Tutor por 8 anos
Responder
resposta correta é a opção C) II, apenas.<br /><br />A afirmação II está correta, pois um clima organizacional favorável contribui significativamente para o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e apoiados, tende a aumentar o engajamento e a produtividade.<br /><br />As outras afirmações estão incorretas:<br /><br />I. A inovação e a criatividade no ambiente de trabalho são dependentes do clima organizacional. Um clima organizacional favorável incentiva a inovação e a criatividade, enquanto um clima negativo pode desestimular esses aspectos.<br /><br />III. A satisfação profissional não é influenciada apenas por fatores individuais, mas também pelo clima organizacional. Um ambiente de trabalho positivo pode contribuir para a satisfação profissional dos colaboradores.<br /><br />IV. As relações interpessoais saudáveis não são um reflexo exclusivo da personalidade dos colaboradores, mas também são impactadas pelo clima organizacional. Um clima organizacional favorável pode melhorar as relações interpessoais, enquanto um clima negativo pode prejudicá-las.<br /><br />Portanto, a única afirmação correta é a II.
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