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Segundo Gomes e Braga (2001), a Inteligência Competitiva (IC) é a habilidade e capacidade de usar o conhecimento para buscar uma posição competitiva considerada um processo sistemático e ético ininterruptamente avaliado com identificação, coleta,tratamento, anâlise e disseminação da informação estratégica para a organização viabilizando seu uso no processo decisório. Sobre as principais funçōes da inteligência competitiva, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: GOMES, E;BRAGA, F. Inteligência Competitiva: como transformar informação em um negócio lucrativo. Rio de Janeiro: Campus, 2001. A) Serve para avaliar as oportunidades e as ameaças organizacionais , adotando novos mecanismos de suporte à tomada de decisão e criando politicas e estratégias de qualidade, a fim de atingir maior assertividade e produtividade em todos os projetos organizacionais. B) Tem como função orientar toda equipe da organização a avaliar as ameaças dos projetos e aplicar mecanismos para o suporte à tomada de decisão, criando processos e planejando novas estratégias de relacionamentos com os concorrentes no mercado de trabalho. C) Definir estratégias de gestão de conhecimento para subsidiar o processo de tomada de decisão.avaliando as tendências e politicas de qualidade, a fim de oferecer novos recursos e ferramentas utilizadas nos processos organizacionais. D) Tem como função alertar, com a devida antecipação, para o surgimento de oportunidades e ameaças, subsidiar o processo de ear also docubaid 908 1030

Pergunta

Segundo Gomes e Braga (2001), a Inteligência Competitiva (IC) é a habilidade e capacidade de usar o conhecimento para buscar uma
posição competitiva considerada um processo sistemático e ético ininterruptamente avaliado com identificação, coleta,tratamento,
anâlise e disseminação da informação estratégica para a organização viabilizando seu uso no processo decisório. Sobre as principais
funçōes da inteligência competitiva, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: GOMES, E;BRAGA, F. Inteligência Competitiva: como transformar informação em um negócio lucrativo. Rio de Janeiro: Campus,
2001.
A) Serve para avaliar as oportunidades e as ameaças organizacionais , adotando novos mecanismos de suporte à tomada de decisão e
criando politicas e estratégias de qualidade, a fim de atingir maior assertividade e produtividade em todos os projetos organizacionais.
B) Tem como função orientar toda equipe da organização a avaliar as ameaças dos projetos e aplicar mecanismos para o suporte à
tomada de decisão, criando processos e planejando novas estratégias de relacionamentos com os concorrentes no mercado de
trabalho.
C) Definir estratégias de gestão de conhecimento para subsidiar o processo de tomada de decisão.avaliando as tendências e politicas
de qualidade, a fim de oferecer novos recursos e ferramentas utilizadas nos processos organizacionais.
D) Tem como função alertar, com a devida antecipação, para o surgimento de oportunidades e ameaças, subsidiar o processo de
ear also docubaid 908 1030

Segundo Gomes e Braga (2001), a Inteligência Competitiva (IC) é a habilidade e capacidade de usar o conhecimento para buscar uma posição competitiva considerada um processo sistemático e ético ininterruptamente avaliado com identificação, coleta,tratamento, anâlise e disseminação da informação estratégica para a organização viabilizando seu uso no processo decisório. Sobre as principais funçōes da inteligência competitiva, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: GOMES, E;BRAGA, F. Inteligência Competitiva: como transformar informação em um negócio lucrativo. Rio de Janeiro: Campus, 2001. A) Serve para avaliar as oportunidades e as ameaças organizacionais , adotando novos mecanismos de suporte à tomada de decisão e criando politicas e estratégias de qualidade, a fim de atingir maior assertividade e produtividade em todos os projetos organizacionais. B) Tem como função orientar toda equipe da organização a avaliar as ameaças dos projetos e aplicar mecanismos para o suporte à tomada de decisão, criando processos e planejando novas estratégias de relacionamentos com os concorrentes no mercado de trabalho. C) Definir estratégias de gestão de conhecimento para subsidiar o processo de tomada de decisão.avaliando as tendências e politicas de qualidade, a fim de oferecer novos recursos e ferramentas utilizadas nos processos organizacionais. D) Tem como função alertar, com a devida antecipação, para o surgimento de oportunidades e ameaças, subsidiar o processo de ear also docubaid 908 1030

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AmáliaEspecialista · Tutor por 3 anos

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alternativa correta é:<br /><br />D) Tem como função alertar, com a devida antecipação, para o surgimento de oportunidades e ameaças, subsidiar o processo de decisão estratégica e proporcionar uma visão abrangente do ambiente competitivo.
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