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Questão: "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possiveis, claros e realistas os objetivos da empresa." (Drucker , 2001, p. 56). Assinale a alternativa que contém a definição correta da missão de uma empresa. A missão de uma empresa está diretamente ligada não só a seu papel enquanto geradora de lucro, mas também ao seu objetivo social, de desenvolvimento de pessoas e de realizações que contribuam para o sucesso da economia e do próprio mercado. A missão é a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. A missão de uma empresa vai contra a ideia da disputa e alcance dos objetivos "a qualquer custo". Ela se refere ao alcance das metas de maneira saudável , considerando princípios de respeito confiança, flexibilidade e qualidade de vida. A missão de uma empresa é o enunciado do que ela espera em um futuro ou determinado espaço de tempo. A missão são os ideais de atitude comportamento e resultados que devem estar presentes nos funcionários e nas relações da empresa com clientes fornecedores e

Pergunta

Questão: "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é
razão de existir da organização e torna possiveis, claros e realistas os objetivos da empresa." (Drucker , 2001, p. 56).
Assinale a alternativa que contém a definição correta da missão de uma empresa.
A missão de uma empresa está diretamente ligada não só a seu papel enquanto geradora de lucro, mas também ao seu objetivo social, de desenvolvimento de pessoas e de
realizações que contribuam para o sucesso da economia e do próprio mercado.
A missão é a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível.
A missão de uma empresa vai contra a ideia da disputa e alcance dos objetivos "a qualquer custo". Ela se refere ao alcance das metas de maneira saudável , considerando
princípios de respeito confiança, flexibilidade e qualidade de vida.
A missão de uma empresa é o enunciado do que ela espera em um futuro ou determinado espaço de tempo.
A missão são os ideais de atitude comportamento e resultados que devem estar presentes nos funcionários e nas relações da empresa com clientes fornecedores e

Questão: "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possiveis, claros e realistas os objetivos da empresa." (Drucker , 2001, p. 56). Assinale a alternativa que contém a definição correta da missão de uma empresa. A missão de uma empresa está diretamente ligada não só a seu papel enquanto geradora de lucro, mas também ao seu objetivo social, de desenvolvimento de pessoas e de realizações que contribuam para o sucesso da economia e do próprio mercado. A missão é a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. A missão de uma empresa vai contra a ideia da disputa e alcance dos objetivos "a qualquer custo". Ela se refere ao alcance das metas de maneira saudável , considerando princípios de respeito confiança, flexibilidade e qualidade de vida. A missão de uma empresa é o enunciado do que ela espera em um futuro ou determinado espaço de tempo. A missão são os ideais de atitude comportamento e resultados que devem estar presentes nos funcionários e nas relações da empresa com clientes fornecedores e

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RafaelaVeterano · Tutor por 9 anos

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definição correta da missão de uma empresa é: A missão de uma empresa está diretamente ligada não só a seu papel enquanto geradora de lucro, mas também ao seu objetivo social, de desenvolvimento de pessoas e de realizações que contribuam para o sucesso da economia e do próprio mercado.<br /><br />A missão de uma empresa vai além do simples objetivo de lucro, abrangendo também sua responsabilidade social, desenvolvimento de pessoas e contribuição para o sucesso econômico e do mercado em que atua. É um guia que orienta as ações e decisões da organização em direção a esses propósitos mais amplos.
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