Oque vocês entendem por liderança formal e liderança informal?

liderança formal refere-se à liderança que é oficialmente reconhecida e atribuída por uma organização ou instituição. É a liderança que é estabelecida por meio de uma hierarquia organizacional e que segue um conjunto de regras e normas estabelecidas pela organização. A liderança formal é geralmente associada a posições de autoridade, como gerentes, diretores, chefes de departamento, entre outros. Essas pessoas são responsáveis por tomar decisões, definir metas, coordenar recursos e orientar os membros da equipe para alcançar os objetivos da organização.<br /><br />Por outro lado, a liderança informal refere-se à liderança que não é oficialmente reconhecida ou atribuída por uma organização. É a liderança que surge naturalmente entre os membros da equipe ou da organização, com base em habilidades, conhecimentos, experiências e habilidades de comunicação. A liderança informal é caracterizada pela influência e pelo respeito que uma pessoa tem sobre os outros, independentemente de sua posição hierárquica. Essas pessoas podem ser consideradas líderes de fato, pois têm a capacidade de motivar, inspirar e guiar os outros para alcançar objetivos comuns.<br /><br />Em resumo, a liderança formal é a liderança oficialmente reconhecida e atribuída por uma organização, enquanto a liderança informal é a liderança que surge naturalmente entre os membros da equipe ou da organização, com base em habilidades, conhecimentos e habilidades de comunicação. Ambas as formas de liderança são importantes para o sucesso de uma organização, pois complementam e fortalecem as ações umas das outras.