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Questão 7 Gestão de pessoas representa um conjunto de técnicas que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Dentre seus programas, há um que é uma forma de agreg valor às pessoas, à organização e, portanto aos clientes.Mais especialmente projetado para auxiliar os individuos a desenvolverem suas capacidades competências para que se tornem mais produtivos criativ e inovadores a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais - muito utilizado com caráter a longo prazo, apostando no desenvolvimento pessoal. A qual processo de Gestão de Pessoas o texto se refere? Processo de Integração (Onboarding) Processo de Desenvolvimento Processo de Seleção Processo de Avaliação de Desempenho Processo de Recruiamento

Pergunta

Questão 7
Gestão de pessoas representa um conjunto de técnicas que tem como objetivo o desenvolvimento do
capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o
desempenho dos colaboradores e da empresa. Dentre seus programas, há um que é uma forma de agreg
valor às pessoas, à organização e, portanto aos clientes.Mais especialmente projetado para auxiliar os
individuos a desenvolverem suas capacidades competências para que se tornem mais produtivos criativ
e inovadores a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais - muito utilizado com caráter a
longo prazo, apostando no desenvolvimento pessoal. A qual processo de Gestão de Pessoas o texto se
refere?
Processo de Integração (Onboarding)
Processo de Desenvolvimento
Processo de Seleção
Processo de Avaliação de Desempenho
Processo de Recruiamento

Questão 7 Gestão de pessoas representa um conjunto de técnicas que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Dentre seus programas, há um que é uma forma de agreg valor às pessoas, à organização e, portanto aos clientes.Mais especialmente projetado para auxiliar os individuos a desenvolverem suas capacidades competências para que se tornem mais produtivos criativ e inovadores a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais - muito utilizado com caráter a longo prazo, apostando no desenvolvimento pessoal. A qual processo de Gestão de Pessoas o texto se refere? Processo de Integração (Onboarding) Processo de Desenvolvimento Processo de Seleção Processo de Avaliação de Desempenho Processo de Recruiamento

Solução

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RonaldoProfissional · Tutor por 6 anos

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O texto se refere ao Processo de Desenvolvimento. Este processo visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa, auxiliando-os a desenvolver suas capacidades e competências para se tornarem mais produtivos, criativos e inovadores. É projetado para contribuir melhor para os objetivos organizacionais e é utilizado com caráter a longo prazo, apostando no desenvolvimento pessoal.
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