z) Para Aguilar (1996)quando a empresa desenvolve o senso ético ela preserva as relações internas incentivando r agirem de maneira integra e serem empǎticos na tomada de decisões. Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: 1. O Código de Ética é apresentado como um documento formal, com os valores basicos e regras éticas da or devem seguir. II. Possuir um código de ética e aplicá-lo na prática, potencia iliza os principios éticos da organização desestimula cultura da organização Uma organização ética tem maior probabilidade de atrair e reter dores de bom c III. Quando a empresa desenvolve o senso ético ela preserva as relaçōes internas incentivando naturalmente maneira integra e serem empáticos na tomada de decisoes IV. Os comportamentos corruptos desmontam uma boa estrutura de clima izacional que poderá estar de Basta apenas uma atitude que diverge das politicas internas para que toda a equipe fique mais fraca V. O código deve ser bastante especifico para gular os colaboradores, mas ele e mais do que isso, ele busca enga serem melhores profissionais e pessoas se dedicarem ao trabalho, entregar em um resultado excepcional e gerar Considerando o conteudo apresentado, e CORRETO apenas o que se afirma em Selecione uma alternativa: a) I,II, III, IV eV b) I,II, III e IV. c) Lill, III ev. d) 1, III. TV ev e) 1,11, IV eV