Colegas de trabalho podem ao final do expediente se reunir para um momento de descontração, representando assim a organização informal. Explique a definição de organização informal e como ela pode beneficiar a organização formal.

organização informal refere-se a grupos ou estruturas que não são oficialmente reconhecidos ou estabelecidos por uma organização formal. Ela pode surgir espontaneamente entre colegas de trabalho, amigos ou outros grupos de pessoas que compartilham interesses ou objetivos semelhantes.<br /><br />A organização informal pode beneficiar a organização formal de várias maneiras. Primeiro, ela pode promover a camaradagem e o senso de pertencimento entre os membros da equipe, o que pode aumentar a motivação e a produtividade. Além disso, a organização informal pode servir como um canal de comunicação alternativo, permitindo que os membros da equipe compartilhem ideias e informações de forma mais descontraída e informal.<br /><br />Outro benefício da organização informal é que ela pode ajudar a identificar e resolver problemas de forma mais rápida e eficiente. Quando os membros da equipe se reúnem informalmente, eles podem discutir questões e encontrar soluções de forma mais colaborativa e criativa do que em uma situação formal.<br /><br />Em resumo, a organização informal pode ser benéfica para a organização formal, pois promove a camaradagem, melhora a comunicação e ajuda a resolver problemas de forma mais eficiente.