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conhecimento organizacional especialmente o tácito desempenha um papel vital na manutenção da competitividade de uma empresa A habilidade de uma organização em diferenciar-se baseia-se fortemente na maneira como este conhecimento é gerido e aplicado em suas estratégias. Considerando a importância do conhecimento tácito para as empresas, qual das seguintes afirmativas melhor descreve seu papel nas estratégias organizacionais?

Pergunta

conhecimento organizacional especialmente o tácito desempenha um papel vital na manutenção da
competitividade de uma empresa A habilidade de uma organização em diferenciar-se baseia-se
fortemente na maneira como este conhecimento é gerido e aplicado em suas estratégias.
Considerando a importância do conhecimento tácito para as empresas, qual das seguintes afirmativas
melhor descreve seu papel nas estratégias organizacionais?

conhecimento organizacional especialmente o tácito desempenha um papel vital na manutenção da competitividade de uma empresa A habilidade de uma organização em diferenciar-se baseia-se fortemente na maneira como este conhecimento é gerido e aplicado em suas estratégias. Considerando a importância do conhecimento tácito para as empresas, qual das seguintes afirmativas melhor descreve seu papel nas estratégias organizacionais?

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RaquelVeterano · Tutor por 9 anos

Responder

O conhecimento tácito é aquele que está embutido na experiência, habilidades e intuições dos indivíduos, sendo difícil de ser formalizado ou transmitido. Ele desempenha um papel crucial nas estratégias organizacionais porque permite à empresa criar vantagens competitivas difíceis de serem copiadas por concorrentes. <br /><br />A afirmativa que melhor descreve seu papel nas estratégias organizacionais seria:<br /><br />**"O conhecimento tácito contribui para a inovação e diferenciação da organização, pois está relacionado às habilidades únicas e experiências acumuladas pelos colaboradores, que são aplicadas em processos e decisões estratégicas."**<br /><br />Isso ocorre porque o conhecimento tácito é único para cada organização e seus colaboradores, tornando-se uma fonte valiosa de inovação e vantagem competitiva sustentável.
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