(...) podemos dizer que a Comunicação Ascendente se dá de baixo para cima e, que a Comunicação Descendente ocorre de cima para baixo . Portanto, quanto mais assertivos estes processos se derem, maiores são as chances de a empresa como um todo ganhar.seja como interação efetiva de seus líderes com seus liderados, seja ouvindo os feedbacks dos seus profissionais sobre os pontos fortes e de melhoria do negócio e dos próprios gestores IT MARQUES, J. R . Comunicação ascendente e descendente no fluxo de comunicação empresarial Disponível em:https://jrmcc /comunicacao -ascendente-e -descendente-e -seu-papel-no -fluxo-de- comunicacao -empresarial/Acesso em 28 abr. 2022 São características da comunicação ASCENDENTE:

comunicação ascendente é um processo de comunicação que ocorre de baixo para cima dentro de uma organização. Aqui estão algumas características da comunicação ascendente:<br /><br />1. **Feedback dos Subordinados**: Os funcionários ou subordinados fornecem feedback, sugestões e informações aos seus superiores. Isso pode incluir relatórios de progresso, problemas enfrentados, sugestões de melhoria e feedback sobre políticas e práticas da empresa.<br /><br />2. **Ouvir e Considerar**: Os líderes ou gerentes devem estar dispostos a ouvir e considerar as opiniões e sugestões dos seus subordinados. Isso promove um ambiente de respeito mútuo e colaboração.<br /><br />3. **Melhoria Contínua**: A comunicação ascendente permite que os líderes da empresa obtenham informações valiosas sobre os pontos fortes e áreas de melhoria tanto do negócio quanto dos próprios gestores. Isso pode levar a melhorias contínuas nas práticas e processos da empresa.<br /><br />4. **Empoderamento dos Funcionários**: Ao promover a comunicação ascendente, a empresa empodera seus funcionários, dando-lhes a oportunidade de contribuir ativamente para o sucesso da organização.<br /><br />5. **Melhoria na Tomada de Decisões**: Com feedback e sugestões de diferentes níveis da organização, os líderes podem tomar decisões mais informadas e eficazes.<br /><br />6. **Engajamento e Motivação**: Funcionários que se sentem ouvidos e valorizados tendem a estar mais engajados e motivados em seu trabalho.<br /><br />Essas características destacam a importância da comunicação ascendente para o sucesso e desenvolvimento de uma empresa, promovendo um ambiente de colaboração e melhoria contínua.