Primeira página
/
Negócios
/
Empresarial, entre as açōes mais utilizadas pelas organizações para promover a diversidade estão. I. O fornecimento de canais, para tratar as reclamaçóes especificas. II. A realização de benchmarking com definição de metas para os gestores. III.O treinamento/dese nvolvimento dos grupos minoritários. IV. Treinamento dos funcionários nas questóes da diversidade. Marque a resposta correta. A. Apenas a afirmativa IV está correta. B. As afirmativas I, II e III estão corretas. C. As afirmativas II e IV estão corretas. D. Todas as alternativas estão corretas.

Pergunta

Empresarial, entre as açōes mais utilizadas pelas
organizações para promover a diversidade estão.
I. O fornecimento de canais, para tratar as
reclamaçóes especificas.
II. A realização de benchmarking com definição
de metas para os gestores.
III.O treinamento/dese nvolvimento dos grupos
minoritários.
IV. Treinamento dos funcionários nas questóes da
diversidade.
Marque a resposta correta.
A. Apenas a afirmativa IV está correta.
B. As afirmativas I, II e III estão corretas.
C. As afirmativas II e IV estão corretas.
D. Todas as alternativas estão corretas.

Empresarial, entre as açōes mais utilizadas pelas organizações para promover a diversidade estão. I. O fornecimento de canais, para tratar as reclamaçóes especificas. II. A realização de benchmarking com definição de metas para os gestores. III.O treinamento/dese nvolvimento dos grupos minoritários. IV. Treinamento dos funcionários nas questóes da diversidade. Marque a resposta correta. A. Apenas a afirmativa IV está correta. B. As afirmativas I, II e III estão corretas. C. As afirmativas II e IV estão corretas. D. Todas as alternativas estão corretas.

Solução

expert verifiedVerification of experts
4.7110 Voting
avatar
AmandaVeterano · Tutor por 9 anos

Responder

resposta correta é a opção D. Todas as alternativas estão corretas.<br /><br />As organizações utilizam diversas ações para promover a diversidade, e todas as afirmativas mencionadas estão corretas:<br /><br />I. O fornecimento de canais para tratar as reclamações específicas é uma ação importante para garantir que os funcionários se sintam seguros e tenham um lugar para expressar suas preocupações relacionadas à diversidade.<br /><br />II. A realização de benchmarking com definição de metas para os gestores é uma ação útil para avaliar o desempenho das políticas de diversidade e definir metas claras para melhorar a situação.<br /><br />III. O treinamento/dese envolvimento dos grupos minoritários é uma ação crucial para garantir que esses grupos se sintam incluídos e tenham oportunidades iguais dentro da organização.<br /><br />IV. Treinamento dos funcionários nas questões da diversidade é uma ação importante para conscientizar todos os funcionários sobre a importância da diversidade e como promovê-la dentro da organização.<br /><br />Portanto, todas as afirmativas estão corretas e são ações utilizadas pelas organizações para promover a diversidade.
Clique para avaliar: