clima organizacional tem relação com a percepção das pessoas em relação ao ambiente de trabalho.Para que uma empresa possa gerenciar melhor seu clima organizacional ela deve: A Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada uma B Criar um programa de recompensa, elevando a motivação de suas pessoas C Copiar a estratégia de uma empresa que está na lista das melhores para se trabalhar D Observar o comportamento das pessoas, e tentar motivar todos da mesma forma E Oferecer uma estrutura fisica impecivel-todos querem trabalhar em um ambiente agradável.

resposta correta é a opção A: Observar o comportamento das pessoas para então entender o que motiva cada uma.<br /><br />Para gerenciar melhor o clima organizacional, é importante observar o comportamento das pessoas e entender o que as motiva. Cada indivíduo tem suas próprias necessidades, desejos e expectativas, e é essencial reconhecer isso para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.<br /><br />Ao observar o comportamento das pessoas, é possível identificar padrões, tendências e áreas que necessitam de atenção. Isso permite que a empresa adapte suas políticas, práticas e iniciativas para atender às necessidades dos colaboradores e promover um clima organizacional saudável.<br /><br />É importante lembrar que não há uma abordagem única que funcione para todos. O que motiva uma pessoa pode não ser o mesmo que motiva outra. Portanto, é fundamental personalizar as estratégias de gestão do clima organizacional com base nas características e necessidades de cada indivíduo.<br /><br />As outras opções não são adequadas para gerenciar o clima organizacional de forma eficaz. Copiar a estratégia de outra empresa (opção C) pode não ser aplicável ao contexto específico da sua organização. Motivar todos da mesma forma (opção D) ignora as diferenças individuais e pode não ser eficaz. Oferecer uma estrutura física impecável (opção E) pode ser importante, mas não é suficiente para criar um clima organizacional positivo.<br /><br />Portanto, a opção A é a resposta correta, pois enfatiza a importância de observar o comportamento das pessoas e entender o que as motiva para gerenciar melhor o clima organizacional.