4. Significa o mesmo que GESTÃO DE DESEMPENHO: A- Gestão por objetivos mais sem estar ligada à questão deremuneração. B- Gestão porobjetivos epode estar ligada à remuneração. B C- Gestão deprojetospara avaliação de desempenho. D- Nenhuma das opçōes acima.

resposta correta é a opção A: Gestão por objetivos mais sem estar ligada à questão da remuneração. A gestão de desempenho é um processo que envolve a definição de objetivos claros e mensuráveis para os funcionários, monitorando e avaliando o progresso em relação a esses objetivos, e fornecendo feedback e suporte para ajudar os funcionários a alcançá-los. Este processo não está necessariamente ligado à remuneração, mas pode ser usado para informar decisões de remuneração e outros aspectos da gestão de desempenho.