4. Significa o mesmo que GESTÃODE DESEMPENHO: A- Gestão por objetivos mais sem estar ligada à questão deremuneração. B- Gestãopor objetivos epode estar ligadaàremuneração. C C- Gestão deprojetos para avaliação de desempenho. D- Nenhuma das opcōes acima.

resposta correta é a opção B - Gestão por objetivos e pode estar ligada à remuneração. A gestão de desempenho é um processo que envolve a definição de metas e objetivos, monitoramento do progresso em relação a esses objetivos e avaliação do desempenho dos funcionários. Essa abordagem pode estar relacionada à remuneração, pois o desempenho dos funcionários pode ser utilizado como base para determinar aumentos salariais, bônus e outras formas de recompensa.