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I- Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção,cargos e salários departamento pessoal higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. II- A fase é de forte preocupação com questōes como desenvolvimento organizacional,desenvolvimento gerencial e gestão de talentos. III- Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas . Era necessário conhecel e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) E correto o que se afirma em: A I,II e Ill B lell , apenas C II , apenas D , apenas E ll e III , apenas

Pergunta

I- Nesta fase que a Administração de Recursos
Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento,
recrutamento e seleção,cargos e salários
departamento pessoal higiene e segurança do trabalho,
benefícios e outros.
II- A fase é de forte preocupação com questōes como
desenvolvimento organizacional,desenvolvimento
gerencial e gestão de talentos.
III- Esta fase inicia-se com a criação das leis
trabalhistas . Era necessário conhecel e aplicar
corretamente todas as regras e normas jurídicas
impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
E correto o que se afirma em:
A
I,II e Ill
B
lell , apenas
C
II , apenas
D
, apenas
E
ll e III , apenas

I- Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção,cargos e salários departamento pessoal higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. II- A fase é de forte preocupação com questōes como desenvolvimento organizacional,desenvolvimento gerencial e gestão de talentos. III- Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas . Era necessário conhecel e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) E correto o que se afirma em: A I,II e Ill B lell , apenas C II , apenas D , apenas E ll e III , apenas

Solução

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CarolinaProfissional · Tutor por 6 anos

Responder

opção correta é a letra A: I, II e III. <br /><br />Cada uma das fases mencionadas está relacionada a diferentes momentos e aspectos da evolução da Administração de Recursos Humanos, desde a implementação de sistemas básicos até preocupações mais complexas com desenvolvimento organizacional e gestão de talentos, além da importância do conhecimento e aplicação das leis trabalhistas.
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