Responda as perguntas abaixo 1) Comente sobre a Teoria Clássica da Administração. 2) Descreva o conceito da eficiência na Teoria Clássica da Administração. 3) De acordo com Teoria Clássica da Administração o que é ser eficaz? 4) Fayol enfatizou a análise da função da estrutura organizacional , assim o escopo do trabalho do administrador foi bastante ampliado, com quais características? 5) Comente sobre a teoria de homo economicus. 6) Cite em tópicos os quatorze princípios básicos da Teoria Clássica. 7) Conforme os princípios básicos da Teoria Clássica, comente sobre a Divisão do trabalho. 8) Nos princípios básicos existe o princípic da disciplina, descreva sobre ele. 9) 0 espírito de equipe nos princípios básicos da Teoria Clássica , é importante, descreva sobre ele. 10) Descreva sobre a obsessão de Fayol que foi apresentado na Teoria Clássica.

1) A Teoria Clássica da Administração é uma abordagem que se baseia em princípios e conceitos estabelecidos por administradores franceses no final do século XIX e início do século XX. Essa teoria enfatiza a importância de uma administração científica e busca otimizar as atividades organizacionais através da aplicação de princípios universais.<br /><br />2) Na Teoria Clássica da Administração, a eficiência é um conceito que se refere à capacidade de uma organização realizar suas atividades de maneira produtiva e efetiva. Isso envolve a utilização eficiente dos recursos disponíveis, como tempo, dinheiro e mão de obra, para alcançar os objetivos estabelecidos.<br /><br />3) De acordo com a Teoria Clássica da Administração, ser eficaz significa alcançar os objetivos e metas estabelecidos pela organização. Isso envolve a execução bem-sucedida das atividades e a obtenção dos resultados desejados.<br /><br />4) Fayol enfatizou a análise da função e a estrutura organizacional, ampliando o escopo do trabalho do administrador. As características incluem a divisão do trabalho, a autoridade, a disciplina, a unidade de comando, a subordinação, a unidade de direção e a subordinação da ordem.<br /><br />5) A teoria de homo economicus assume que os indivíduos são racionais e buscam sempre maximizar sua utilidade. Essa teoria é baseada na ideia de que as pessoas tomam decisões com base em uma análise custo-benefício e buscam sempre atingir o maior benefício pessoal.<br /><br />6) Os quatorze princípios básicos da Teoria Clássica são: divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, subordinação, unidade de direção, centralização, ordem, equidade, estabilidade, iniciativa, esprit de corps, subordinação da ordem e unidade.<br /><br />7) Conforme os princípios básicos da Teoria Clássica, a Divisão do trabalho é um princípio que enfatiza a importância de dividir as tarefas entre os membros da organização de acordo com suas habilidades e especializações. Isso permite que cada indivíduo se concentre em uma área específica, aumentando a eficiência e a produtividade.<br /><br />8) O princípio da disciplina na Teoria Clássica enfatiza a importância de seguir as regras e normas estabelecidas pela organização. Isso envolve o cumprimento das políticas e procedimentos, bem como o respeito à autoridade e hierarquia.<br /><br />9) O espírito de equipe nos princípios básicos da Teoria Clássica é importante porque enfatiza a importância da cooperação e da solidariedade entre os membros da organização. Isso envolve o trabalho em conjunto para alcançar objetivos comuns e o respeito mútuo entre os colaboradores.<br /><br />10) A obsessão de Fayol na Teoria Clássica foi a busca pela administração científica. Ele acreditava que a administração deveria ser baseada em princípios universais e científicos, e aplicípios levaria a uma administra eficiente e efetiva.