A expectativa recíproca do individuo e da organização estende-se muito além de qualquer contrato formal de emprego que estabeleça o trabalho a ser realizado e a recompensa a ser recebida. Estamos tratando de: Escolha uma opção: a. NDA b. Contrato Psicológico c. Ação dos lideres. d. Ação sindical. e. Gestão de Pessoas.

resposta correta é a opção b. Contrato Psicológico.<br /><br />O contrato psicológico refere-se à expectativa recíproca entre o indivíduo e a organização que vai além do contrato formal de emprego. Ele envolve a compreensão mútua sobre os objetivos, expectativas e responsabilidades de cada um, além de fatores como cultura organizacional, valores compartilhados e percepções sobre o ambiente de trabalho.<br /><br />O contrato psicológico é importante porque influencia o engajamento, a motivação e a satisfação dos funcionários. Quando há uma alinhamento entre as expectativas da organização e das necessidades e aspirações dos funcionários, é mais provável que haja um ambiente de trabalho positivo e produtivo.<br /><br />Portanto, o contrato psicológico é um elemento crucial para o sucesso organizacional, pois impacta diretamente a relação entre os funcionários e a organização, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional saudável e produtiva.