Diversos metodos de organogramas estao disponíveis para que a empresa ​

Resposta: Existem vários métodos de organogramas que uma empresa pode escolher, como o organograma linear, linha-staff e funcional. A escolha depende da estrutura da empresa e de suas preferências. Independentemente do tipo de organograma escolhido, é importante seguir algumas regras no momento de sua criação e elaboração. <br /><br />Primeiro, é essencial que o organograma reflita com precisão a estrutura organizacional atual da empresa. Cada departamento, equipe ou grupo deve estar claramente identificado, assim como as relações entre eles. <br /><br />Segundo, cada pessoa deve aparecer apenas uma vez no organograma. Se alguém tem várias funções, essas devem ser refletidas em um único lugar no gráfico.<br /><br />Terceiro, a direção do fluxo de informação e responsabilidade deve ser representada de forma clara e coesa. Isso geralmente é indicado por setas ou linhas que conectam diferentes elementos do gráfico.<br /><br />Quarto, o organograma deve ser fácil de entender e de ler. Isso geralmente significa evitar o excesso de complexidade e garantir que o gráfico seja limpo e claro.<br /><br />Finalmente, o organograma deve ser mantido atualizado. Se houver mudanças na estrutura da empresa, como um novo departamento ou a reestruturação de um existente, o gráfico deve refletir isso. <br /><br />Se todas essas regras forem seguidas, a empresa terá um organograma eficaz que pode ajudar a comunicar sua estrutura interna e promover uma melhor compreensão entre os funcionários.