3- Criação de um Código de Ética para uma Empresa de TI Criar um código de ética ficticio para uma empresa de tecnologia (pode ser inspirada em exemplos reais ou com base em um cenário especifico ). O código deve incluir: Missão e valores éticos. V Princípios de conduta para os funcionários. Politica de uso de dados, privacidade e transparência. Orientações para lidar com dilemas éticos.

Código de Ética para a Empresa de TI XYZ<br /><br />Missão e Valores Éticos:<br />Na Empresa de TI XYZ, nossa missão é fornecer soluções tecnológicas de qualidade para atender às necessidades dos nossos clientes. Comprometemo-nos a oferecer produtos e serviços que sejam seguros, confiáveis e eficientes. Valoremos a ética, a transparência e o respeito pelos nossos clientes, funcionários e parceiros.<br /><br />Princípios de Conduta para os Funcionários:<br />1. Integridade: Os funcionários devem agir com integridade em todas as interações com clientes, parceiros e colegas. Devem ser honestos, justos e evitar qualquer forma de corrupção ou suborno.<br />2. Respeito: Os funcionários devem tratar todos com respeito e igualdade, independentemente de raça, religião, gênero ou qualquer outra característica protegida por lei.<br />3. Confidencialidade: Os funcionários devem proteger a confidencialidade das informações dos clientes e não divulgá-las a terceiros sem autorização.<br />4. Profissionalismo: Os funcionários devem manter um alto padrão de profissionalismo em todas as atividades relacionadas ao trabalho. Isso inclui cumprir prazos, ser pontual e evitar qualquer comportamento que possa prejudicar a reputação da empresa.<br /><br />Política de Uso de Dados, Privacidade e Transparência:<br />A Empresa de TI XYZ está comprometida em proteger a privacidade dos seus clientes e funcionários. Todos os funcionários devem respeitar a privacidade dos indivíduos e proteger suas informações pessoais. A empresa adere às leis e regulamentos de privacidade aplicáveis, incluindo o GDPR e a LGPD.<br /><br />Em caso de dúvidas sobre o uso de dados ou privacidade, os funcionários devem consultar o departamento de juridicamente ou o supervisor imediato.<br /><br />Orientações para Lidar com Dilemas Éticos:<br />Se um funcionário se deparar com um dilema ético, deve seguir os seguintes passos:<br />1. Reflita sobre a situação e identifique os problemas éticos envolvidos.<br />2. Consulte o supervisor imediato ou o departamento jurídico para obter orientações adicionais.<br />3. Considere as opções disponíveis e avalie as possíveis consequências de cada uma delas.<br />4. Tome uma decisão que seja consistente com os valores éticos da empresa e a missão de fornecer soluções tecnológicas de qualidade.<br /><br />Este código de ética serve como guia para os funcionários da Empresa de TI XYZ para tomar decisões éticas em todas as situações. É importante que todos os funcionários estejam familiarizados com este código e o respeitem em suas atividades diárias.