Pergunta
A afirmação lé uma proposição falsa, e a llé uma proposição verdadeira. As afirmações Le II são proposições falsas. As práticas de comportamento organizacional buscam promover ambientes de trabalho mais eficientes, onde a comunicação e a cooperação entre os servidores são estimuladas No contexto da administração pública esses fatores são especialmente importantes para atender aos interesses da população de maneira eficaz e transparente. I. O comportamento organizacional na administração pública tem um papel essencial para promover um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo. PORQUE II. O comportamento organizacional é um campo que ajuda a entender as motivações individuais e grupais, permitindo que lideres alinhem os interesses pessoais dos servidores com os objetivos institucionais. A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta: As afirmações I e II são proposições verdadeiras ,e allé uma justificativa correta da I. As afirmações I e II são proposições verdadeirds mas a II não é uma justificativa correta da I. A afirmação lé uma proposição verdadeira, e a IIé uma proposição falsa. 1 pont
Solução
Verification of experts
4.2281 Voting
PedroMestre · Tutor por 5 anos
Responder
The correct answer is B. The statements I and II are true, but the second one is not a correct justification for the first one.
Explicação
## Step 1<br />The problem presents two statements, I and II, and asks us to determine the truth value of these statements and whether one of them is a correct justification for the other.<br /><br />## Step 2<br />Statement I asserts that "Behavioral management in public administration plays an essential role in promoting a more productive and collaborative work environment." This statement is generally accepted as true because it is widely recognized that effective management practices are crucial for creating a productive and collaborative work environment.<br /><br />## Step 3<br />Statement II states that "Behavioral management is a field that helps understand individual and group motivations, allowing leaders to align the personal interests of employees with institutional objectives." This statement is also generally accepted as true because it is widely recognized that understanding motivations is a key aspect of behavioral management.<br /><br />## Step 4<br />However, the second statement is not a correct justification for the first one. While understanding motivations can contribute to creating a more productive and collaborative work environment, it is not the only factor. Other factors such as effective communication, clear goals, and appropriate incentives also play a role.
Clique para avaliar: