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Questão 10 Assim que termina um treinamento, é necessáno coletar informações quanto a efetividade desta ação e fazer a análise dos resultados obtidos. O modelo Kirkpatrick é atualmente o mais utilizado pelas organizaçōes para realizar esta avaliação. E correto afirmar que a etapa de avaliação do modelo Kirkpatrick que mais oferece resposta quanto à efetividade do treinamento, quanto a utilização do que foi aprendido e A A etapa de aprendizagem ao final do treinamento uma vez que que nào há aplicação sem que o conteúdo tenha sido retido adequadamente A etapa de reação ao curso, pois é o momento em que os treinandos indicam se o curso estava formatado adequadamente para as respectivas necessidades A etapa de reação ao instrutor, uma vez que este é fundamental para o sucesso de um curso, ainda que as condiçóes para aplicação do conteúdo não sejam tào favoráveis A etapa de comportamento pois é nesse momento que é possivel avaliar se os treinandos aplicam o conteúdo do curso no dia a dia na organização A etapa de aprendizagem cerca de três meses apos o encerramento do curso, pois é nessa prova que se venfica a transferência do conteudo aprendido

Pergunta

Questão 10
Assim que termina um treinamento, é necessáno coletar informações quanto a efetividade desta ação e
fazer a análise dos resultados obtidos. O modelo Kirkpatrick é atualmente o mais utilizado pelas
organizaçōes para realizar esta avaliação. E correto afirmar que a etapa de avaliação do modelo Kirkpatrick
que mais oferece resposta quanto à efetividade do treinamento, quanto a utilização do que foi aprendido e
A
A etapa de aprendizagem ao final do treinamento uma vez que que nào há aplicação
sem que o conteúdo tenha sido retido adequadamente
A etapa de reação ao curso, pois é o momento em que os treinandos indicam se o curso
estava formatado adequadamente para as respectivas necessidades
A etapa de reação ao instrutor, uma vez que este é fundamental para o sucesso de um
curso, ainda que as condiçóes para aplicação do conteúdo não sejam tào favoráveis
A etapa de comportamento pois é nesse momento que é possivel avaliar se os
treinandos aplicam o conteúdo do curso no dia a dia na organização
A etapa de aprendizagem cerca de três meses apos o encerramento do curso, pois é
nessa prova que se venfica a transferência do conteudo aprendido

Questão 10 Assim que termina um treinamento, é necessáno coletar informações quanto a efetividade desta ação e fazer a análise dos resultados obtidos. O modelo Kirkpatrick é atualmente o mais utilizado pelas organizaçōes para realizar esta avaliação. E correto afirmar que a etapa de avaliação do modelo Kirkpatrick que mais oferece resposta quanto à efetividade do treinamento, quanto a utilização do que foi aprendido e A A etapa de aprendizagem ao final do treinamento uma vez que que nào há aplicação sem que o conteúdo tenha sido retido adequadamente A etapa de reação ao curso, pois é o momento em que os treinandos indicam se o curso estava formatado adequadamente para as respectivas necessidades A etapa de reação ao instrutor, uma vez que este é fundamental para o sucesso de um curso, ainda que as condiçóes para aplicação do conteúdo não sejam tào favoráveis A etapa de comportamento pois é nesse momento que é possivel avaliar se os treinandos aplicam o conteúdo do curso no dia a dia na organização A etapa de aprendizagem cerca de três meses apos o encerramento do curso, pois é nessa prova que se venfica a transferência do conteudo aprendido

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Inês MariaMestre · Tutor por 5 anos

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etapa de comportamento, pois é nesse momento que é possível avaliar se os treinandos aplicam o conteúdo do curso no dia a dia na organização.
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