A Diversidade de Talentos é importante em um ambiente organizacional para que a empresa possa adquirir diversidade de conhecimentos pois: A) A empresa tem produtos feitos mais rápido. B) A empresa tem produtos menos homogéneos trazendo assim diversidade para seus produtos. C) A empresa diminui os riscos de perda de seus produtos, gerando assim redução da sua receita bruta. D) Nenhuma das alternativas

resposta correta é a opção B) A empresa tem produtos menos homogéneos trazendo assim diversidade para seus produtos.<br /><br />A diversidade de talentos em uma organização é importante porque traz uma variedade de conhecimentos, habilidades e perspectivas diferentes. Quando uma empresa possui uma equipe diversificada, ela pode aproveitar essas diferenças para criar produtos e serviços mais inovadores e adaptados às necessidades de diferentes grupos de clientes. Além disso, a diversidade de talentos pode levar a uma melhor tomada de decisão, pois diferentes pontos de vista podem ser considerados e avaliados de forma mais abrangente. Portanto, a diversidade de talentos contribui para a criação de produtos menos homogêneos, trazendo assim diversidade para a oferta da empresa.