Primeira página
/
Negócios
/
Questão 3 "Já é conhecida a analogia que costumo fazer com o fósforo. Um fósforo pode acender uma fogueira para nos aquecer, acender uma vela para iluminar um quarto que está escuro ou até provocar um incêndio. Porém para que esse potencial se "libere'é preciso primeiro riscar o fósforo. Da mesma forma, o individuo tem de deixar a zona de conforto e fazer um esforço disciplinado para consegui-lo." Através do processo de desenvolvimento a empresa irá lidar com as questōes relativas ao treinamento e desenvolvimento de seu pessoal Nesse sentido no nivel tático irá: A Formular plano de recrutamento. B. Organizar programas de formação gerencial e estimular o auto desenvolvimento profissional. Idealizar planos de beneficios e formular planos de médio prazo. Recrutar da melhor forma possivel evitando assim o gasto com treinamento. Buscar profissionais melhor treinados no mercado.

Pergunta

Questão 3
"Já é conhecida a analogia que costumo fazer com o fósforo. Um fósforo pode acender uma
fogueira para nos aquecer, acender uma vela para iluminar um quarto que está escuro ou
até provocar um incêndio. Porém para que esse potencial se "libere'é preciso primeiro
riscar o fósforo. Da mesma forma, o individuo tem de deixar a zona de conforto e fazer um
esforço disciplinado para consegui-lo."
Através do processo de desenvolvimento a empresa irá lidar com as questōes relativas ao
treinamento e desenvolvimento de seu pessoal Nesse sentido no nivel tático irá:
A
Formular plano de recrutamento.
B.
Organizar programas de formação gerencial e estimular o auto
desenvolvimento profissional.
Idealizar planos de beneficios e formular planos de médio prazo.
Recrutar da melhor forma possivel evitando assim o gasto com
treinamento.
Buscar profissionais melhor treinados no mercado.

Questão 3 "Já é conhecida a analogia que costumo fazer com o fósforo. Um fósforo pode acender uma fogueira para nos aquecer, acender uma vela para iluminar um quarto que está escuro ou até provocar um incêndio. Porém para que esse potencial se "libere'é preciso primeiro riscar o fósforo. Da mesma forma, o individuo tem de deixar a zona de conforto e fazer um esforço disciplinado para consegui-lo." Através do processo de desenvolvimento a empresa irá lidar com as questōes relativas ao treinamento e desenvolvimento de seu pessoal Nesse sentido no nivel tático irá: A Formular plano de recrutamento. B. Organizar programas de formação gerencial e estimular o auto desenvolvimento profissional. Idealizar planos de beneficios e formular planos de médio prazo. Recrutar da melhor forma possivel evitando assim o gasto com treinamento. Buscar profissionais melhor treinados no mercado.

Solução

expert verifiedVerification of experts
4.7274 Voting
avatar
CarlosMestre · Tutor por 5 anos

Responder

resposta correta é a opção B: Organizar programas de formação gerencial e estimular o auto desenvolvimento profissional.<br /><br />No nível tático, a empresa deve se concentrar na organização de programas de formação gerencial e na promoção do auto desenvolvimento profissional. Isso envolve a criação de estratégias para o desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários, bem como a promoção de oportunidades para que eles possam crescer profissionalmente. Ao investir em treinamentos e estimular o desenvolvimento pessoal e profissional, a empresa pode fortalecer suas capacidades e alcançar seus objetivos de forma mais eficaz.
Clique para avaliar: