A eficácia é a qualidade daquilo que alcança os resultados pretendidos e está diretamente relacionada à ideia de competência. Ou seja, as ações que produz os efeitos desejados. Disponível em: . Analise as afirmativas e assinale as principais causas que impedem um sistema ser eficaz nas informações nas organizações. l. Símbolo de status. lI. Critérios de abismos. lII. Rivalidades interdepartamentais. lV. Escamoteação de informações para obter vantagens pessoais É correto o que se afirma em:

Dicas: Para responder a essa pergunta, é preciso entender a eficácia e como certos comportamentos podem impedir um sistema de ser eficaz. Eficácia está relacionada à obtenção de resultados posteriores, seja no contexto de uma organização ou de um indivíduo. Processos ineficazes ou comportamentos dentro de uma organização podem resultar em perda de eficácia.<br><br>Descrição: A afirmação I se refere ao "símbolo de status", o que implica que a eficácia pode ser afetada se os funcionários estiverem mais focados em sua imagem ou posição na organização do que em obter resultados. Daí, podemos concluir que a afirmação I está correta. <br><br>A afirmação II "Critérios de abismos" não está clara e não pode ser diretamente relacionada à eficácia de um sistema, portanto, esta afirmação deve ser descartada. <br><br>A afirmação III, "Rivalidades interdepartamentais", pode impedir a eficácia de um sistema no local de trabalho pois as disputas podem levar à falta de cooperação e comunicação adequada entre os departamentos, resultando na perda de eficácia. Portanto, a afirmação III é válida.<br><br>Finalmente, a afirmação IV, "Escamoteação de informações para obter vantagens pessoais", pode afetar a eficácia de um sistema. Isso implica que, se um indivíduo retém deliberadamente informações para obter vantagens pessoais, isso pode atrapalhar o fluxo eficaz de informações e os processos da organização. Portanto, a afirmação IV é válida. <br><br>Resposta: As afirmações corretas são I, III e IV.