Com a competitividade do mercado, é cada vez mals Importante que as empresas desenvolvam e incentivem a criatividade e a inovação em suas equipes de trabalho, de forma a se manterem atualizadas e relevantes. Eimportante criar um ambiente de trabalho que estimule a criatividade,com espagos para brainstorming, troca de Idelas e experimentação. No entanto a cultura organizacional pode serum obstáculo para a criatividade. Empresas com uma cultura multo rigida e burocratica podem inibir a livre expressão de idelase limitar a capacidade de inovação. Portanto, é fundamental que as empresas cultivern unia cultura que valorize a criabividade, a experimentaçãoe a colaboração, incentivando os colaboradores a propor novas Idelas e soluçôes (NAKAGAWA 2014). Fonte adaptado de NAKAGAWA M. Empreendedorismo Criative: como inspirar a inovação na empresa. Sao Paulo: Atlas,2014 Considerando o texto apresentado e as praticas que os gestores podem implantar para desenvolver a criatividade em suas equipes nas organizações, analise as afirmativas a segulin 1. Aorganização de um ambiente fisico atrativo acessivel, que estimule visualmente a criatividade & sufficiente para motivar as pessoas. 1. A cultura organizacional voltada para o cumprimento das demandas produbivas, reforgando processos e resultados das entregas esperadas. III. A adoção de téchicase metodologias como o pensamento lateral nas estratégias de gestão e engajamento das equipes para a criatividade. IV. A integração de práticas de organização do ambiente fisico favorivel para a colaboração, criatividade com técritas como design thinking e lean startup. Ecorreto oque se afirma em: ) A) III e IV, apenas. ) B) II, III e IV,apenas. C) Ile III, apenas. ) D) I, ll e m,apenas E) TeN, apenas.