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departamento de Recursos Humanos (RH) é um departamento da empresa responsável pelo recrutamento de pessoas qualificadas, organização de recursos financeiros promoção de treinamentos, administração dos comportamentos, ação em procedimentos internos monitoria para que os trabalhadores estejam ajustados às politicas da instituição, avaliação de desempenho, certificação do cumprimento de leis trabalhistas, e zelo pela saúde e segurança dos colaboradores (MARQUES 2016, p.8; DINIZ, 2013). Considerando o contexto julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) Objetivos societários redução dos impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais ( ) Objetivos organizacionais: integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar serviços especializados. ( ) Objetivos coletivos cuidar da saúde alimentar e nutricional dos funcionários, além do transporte deles até a empresa. ) Objetivos funcionais.criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas ( ) Objetivos individuals assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais. Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta: square V-F-V-V-F. V-F-V-V-c. -

Pergunta

departamento de Recursos Humanos (RH) é um departamento da empresa responsável pelo recrutamento de pessoas qualificadas, organização de recursos financeiros promoção de treinamentos, administração dos comportamentos, ação em procedimentos internos monitoria para que os trabalhadores estejam ajustados às politicas da instituição, avaliação de desempenho, certificação do cumprimento de leis trabalhistas, e zelo pela saúde e segurança dos colaboradores (MARQUES 2016, p.8; DINIZ, 2013). Considerando o contexto julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) Objetivos societários redução dos impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais ( ) Objetivos organizacionais: integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar serviços especializados. ( ) Objetivos coletivos cuidar da saúde alimentar e nutricional dos funcionários, além do transporte deles até a empresa. ) Objetivos funcionais.criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas ( ) Objetivos individuals assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais. Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta: square V-F-V-V-F. V-F-V-V-c. -

departamento de Recursos Humanos (RH) é um departamento da empresa responsável pelo recrutamento de pessoas qualificadas, organização de recursos financeiros promoção de treinamentos, administração dos comportamentos, ação em procedimentos internos monitoria para que os trabalhadores estejam ajustados às politicas da instituição, avaliação de desempenho, certificação do cumprimento de leis trabalhistas, e zelo pela saúde e segurança dos colaboradores (MARQUES 2016, p.8; DINIZ, 2013). Considerando o contexto julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas. ( ) Objetivos societários redução dos impactos negativos de forma que a empresa atenda as normas e regras sociais ( ) Objetivos organizacionais: integrar os departamentos da empresa visando a realização dos objetivos organizacionais, e prestar serviços especializados. ( ) Objetivos coletivos cuidar da saúde alimentar e nutricional dos funcionários, além do transporte deles até a empresa. ) Objetivos funcionais.criar e implantar procedimentos para que as necessidades dos empregados sejam atendidas ( ) Objetivos individuals assessorar os empregados para que consigam alcançar seus objetivos individuais. Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta: square V-F-V-V-F. V-F-V-V-c. -

Solução

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LirianeElite · Tutor por 8 anos

Responder

sequência correta é: V-F-V-V-F.<br /><br />Explicação:<br />- Objetivos societários: Verdadeira. O departamento de Recursos Humanos (RH) tem como objetivo atender as normas e regras sociais, buscando a redução dos impactos negativos para a sociedade.<br />- Objetivos organizacionais: Falsa. O objetivo principal do departamento de RH não é integrar os departamentos da empresa, mas sim gerenciar os recursos humanos e garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos.<br />- Objetivos coletivos: Falsa. O objetivo de cuidar da saúde alimentar e nutricional dos funcionários, além do transporte deles até a empresa, não está diretamente relacionado ao departamento de RH, mas sim ao departamento de saúde e segurança no trabalho.<br />- Objetivos funcionais: Verdadeira. O departamento de RH tem como objetivo criar e implantar procedimentos para atender às necessidades dos empregados.<br />- Objetivos individuais: Verdadeira. O departamento de RH também tem como objetivo assessorar os empregados para que eles possam alcançar seus objetivos individuais.
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