Corrado 1994, apud Pimenta, 2010) defende a ideia de que o administrador (executivo-chefe) pode agir como diretor de comunicação. Para tanto, é necessário primeiramente reconhecer a importância da comunicação no exerdçio da liderança. A partir do exposto acima e dos nossos estudos leia as asserçoes e assinale a alternativa que corresponda a habilidades importantes que o Cestor/Administrador de empresas deve ter em relação a comunicaçǎo: I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direçǎo. II. Ter lábia, convenceras pessoas sem se importar com o que pensa o colaborador. III. Ampliar o seu entendimento do processo de comunicação. IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação. E correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. IIe III, apenas b. I,III e IV, apenas c. lell, apenas d. I,II, III e IV.

alternativa correta é:<br /><br />b. I, III e IV, apenas<br /><br />Explicação:<br /><br />I. Ter capacidade de agregar pessoas e conduzi-las na mesma direção: Esta habilidade é importante para o Cestor/Administrador de empresas, pois ele precisa ser capaz de unir as pessoas em torno de um objetivo comum e conduzi-las para alcançar esse objetivo.<br /><br />III. Ampliar o seu entendimento do processo de comunicação: É fundamental para o Cestor/Administrador de empresas ter um bom entendimento do processo de comunicação, para que ele possa utilizar essa compreensão de forma eficaz na gestão da empresa.<br /><br />IV. Conhecer os processos e ferramentas de comunicação: O Cestor/Administrador de empresas deve conhecer os processos e ferramentas de comunicação disponíveis, para que ele possa utilizá-los de forma adequada e eficiente na comunicação interna e externa da empresa.<br /><br />A opção II não é correta, pois a habilidade de convencer pessoas sem se importar com o que pensa o colaborador não é uma habilidade recomendada para um Cestor/Administrador de empresas, pois isso pode gerar desconfiança e resistência por parte dos colaboradores.