processo de integração , também conhecido como onboarding, é essencial para a adaptação de novos colaboradores Qual é 0 objetivo principal do processo de integração (onboarding)? A ) Avaliar o desempenho dos colaboradores. B ) funcionários. Gerenciar a remuneração dos C Melhorar a qualidade de vida no trabalho. Familiarizar novos D ) colaboradores a cultura da empresa. E marketing da organização. Planejar a estratégia de E

O objetivo principal do processo de integração (onboarding) é familiarizar novos colaboradores com a cultura da empresa. Durante o processo de integração, os novos colaboradores são apresentados à empresa, suas políticas, valores e cultura. Eles também recebem informações sobre seus papéis e responsabilidades, bem como sobre a estrutura da organização e as pessoas com quem trabalharão. O processo de integração visa garantir que os novos colaboradores se sintam bem-vindos, compreendam a empresa e sejam capazes de se adaptar rapidamente ao ambiente de trabalho.