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Em uma organização que busca adotar práticas de governança corporativa eficazes, qual dos seguintes documentos é essencial para estabelecer padrões éticos entre OS colaboradores e alta administração? A Código de conduta. B Catálogo de produtos C Relatório de sustentabilidade. D Manual do usuário. E Relatório linanceiro trimestral.

Pergunta

Em uma organização que busca adotar práticas de governança corporativa
eficazes, qual dos seguintes documentos é essencial para estabelecer padrões éticos entre OS colaboradores e alta administração?
A Código de conduta.
B Catálogo de produtos
C Relatório de sustentabilidade.
D Manual do usuário.
E Relatório linanceiro trimestral.

Em uma organização que busca adotar práticas de governança corporativa eficazes, qual dos seguintes documentos é essencial para estabelecer padrões éticos entre OS colaboradores e alta administração? A Código de conduta. B Catálogo de produtos C Relatório de sustentabilidade. D Manual do usuário. E Relatório linanceiro trimestral.

Solução

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MateusElite · Tutor por 8 anos

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resposta correta é a opção A: Código de conduta.<br /><br />O Código de conduta é um documento essencial para estabelecer padrões éticos entre os colaboradores e a alta administração de uma organização. Ele contém diretrizes e princípios éticos que devem ser seguidos pelos funcionários, visando promover um ambiente de trabalho ético e respeitoso.<br /><br />O Código de conduta geralmente aborda tópicos como conduta profissional, comportamento na empresa, conflitos de interesse, uso de recursos, privacidade, segurança da informação, entre outros. Ele serve como um guia para os colaboradores compreenderem as expectativas éticas da empresa e as consequências de não cumprir essas normas.<br /><br />Ao adotar um Código de conduta eficaz, a organização busca promover uma cultura ética dentro do ambiente de trabalho, fortalecendo a integridade e a confiança entre os colaboradores e a alta administração. Isso contribui para a construção de uma governança corporativa sólida e para a manutenção de uma reputação positiva da empresa.
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