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Carnivoros corporativos já caminharam sobre a Terra. Eles eram chefes durōes com apelidos do tipo "Al (AI Dunlap). "Jack Neutron" Uack Welch) e "Irv.o Liquidante" (Irwin Jacobs). Apesar de não estarem extintos, os presidentes -executivos predadores foram amansados de certa forma nos últimos anos Mesmo os gestores mais agressivos normalmente devem se submeter a feedbacks de 360 graus, avaliaçōes baseadas em entrevistas com seus colegas e relatórios diretos que quantificam sua competência emocional e avaliam sua capacidade de lidar com pessoas. Mais importante, os lideres associados a empresas atuais bem-sucedidas são conhecidos por sua habilidade de ser inclusivos, ágeis em suas respostas ,imperturbáveis e -francamente - maduros texto fala sobre a avaliação, esse processo está inserido no subsistema de: Desenvolvimento Aplicação Manutenção Monitoração Provisão

Pergunta

Carnivoros corporativos já caminharam sobre a Terra. Eles eram chefes durōes com apelidos
do tipo "Al (AI Dunlap). "Jack Neutron" Uack Welch) e "Irv.o Liquidante" (Irwin
Jacobs). Apesar de não estarem extintos, os presidentes -executivos predadores foram
amansados de certa forma nos últimos anos Mesmo os gestores mais agressivos
normalmente devem se submeter a feedbacks de 360 graus, avaliaçōes baseadas em
entrevistas com seus colegas e relatórios diretos que quantificam sua competência
emocional e avaliam sua capacidade de lidar com pessoas. Mais importante, os lideres
associados a empresas atuais bem-sucedidas são conhecidos por sua habilidade de ser
inclusivos, ágeis em suas respostas ,imperturbáveis e -francamente - maduros
texto fala sobre a avaliação, esse processo está inserido no subsistema de:
Desenvolvimento
Aplicação
Manutenção
Monitoração
Provisão

Carnivoros corporativos já caminharam sobre a Terra. Eles eram chefes durōes com apelidos do tipo "Al (AI Dunlap). "Jack Neutron" Uack Welch) e "Irv.o Liquidante" (Irwin Jacobs). Apesar de não estarem extintos, os presidentes -executivos predadores foram amansados de certa forma nos últimos anos Mesmo os gestores mais agressivos normalmente devem se submeter a feedbacks de 360 graus, avaliaçōes baseadas em entrevistas com seus colegas e relatórios diretos que quantificam sua competência emocional e avaliam sua capacidade de lidar com pessoas. Mais importante, os lideres associados a empresas atuais bem-sucedidas são conhecidos por sua habilidade de ser inclusivos, ágeis em suas respostas ,imperturbáveis e -francamente - maduros texto fala sobre a avaliação, esse processo está inserido no subsistema de: Desenvolvimento Aplicação Manutenção Monitoração Provisão

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Helena MariaMestre · Tutor por 5 anos

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O texto fala sobre a avaliação, esse processo está inserido no subsistema de:<br /><br />Desenvolvimento<br /><br />Explicação: O texto menciona que os líderes e executivos são avaliados em termos de competência emocional, habilidade de lidar com pessoas e outros aspectos relacionados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Portanto, a avaliação está inserida no subsistema de desenvolvimento.
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