Qual é a melhor forma de a empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa? Escolha uma opção: a. Permitir somente que conflitos de caráter salarial possam emergir; os demais não serão ouvidos devido à cultura organizacional. b. NDA. C. Deixaro conflito surgir e lidar buscando o equilibrio entre os interesses de ambas as partes. d. Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária. e. Nǎo deixaro conflito surgiré a melhor forma.

melhor forma de uma empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa é:<br /><br />c. Deixar o conflito surgir e lidar buscando o equilíbrio entre os interesses de ambas as partes.<br /><br />Essa abordagem permite que a empresa resolva o conflito de maneira justa e equilibrada, levando em consideração tanto os interesses individuais quanto os da empresa como um todo. Isso pode ser feito por meio de negociação, mediação ou arbitragem, dependendo da natureza e gravidade do conflito. Ao lidar com o conflito de maneira proativa, a empresa pode evitar que ele se agrave e afete negativamente o ambiente de trabalho.