Pergunta
[...] grupo pode ser definido como dois ou mais individuos que interagem a fim de um objetivo comum durante um determinado tempo. Diante disso, nota-se que os grupos possuem caracteristicas distintas estabelecem relações, aceitam normas construidas pelo e para o grupo, compartilham objetivos (ZANELLI; BORGES-ANDRADE ; BASTOS, 2014). Nas organizações de trabalho os grupos geralmente e passam por uma evolução e podem ser formais ou informais. A respecto do tema, é correto afirmar que: A Grupo formal é um conjunto de pessoas complexas, com um sistema filosofico e idec ideologico divergentes da correspondente. B Grupo Informal são regioes geograficas considerada o território fisico de localidades distantes que precisam utilizar as equipes virtuais. C Os grupos formais são grupos não estruturados, mas que se estabelecem de manaira natural na empresa. D No grupo informal, os individuos expressam seus desapontamentos e suas insatisfagoes principalmente sobre o lider. E Os grupos formais são aqueles definidos pela estrutura da empresa
Solução
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NinaElite · Tutor por 8 anos
Responder
resposta correta é a opção E: Os grupos formais são aqueles definidos pela estrutura da empresa.<br /><br />Os grupos formais são aqueles que são criados e estruturados pela empresa com o intuito de alcançar objetivos específicos. Eles possuem uma definição clara de papéis, responsabilidades e relações hierárquicas. Exemplos de grupos formais incluem equipes de projeto, departamentos de vendas, equipes de suporte técnico, entre outros.<br /><br />Por outro lado, os grupos informais são aqueles que se formam de maneira espontânea, sem uma estrutura definida pela empresa. Eles são baseados em relações pessoais, interesses comuns e interações informais entre os colaboradores. Os grupos informais podem surgir em qualquer ambiente de trabalho e podem influenciar a cultura organizacional, mas não são parte da estrutura formal da empresa.<br /><br />Portanto, a opção E é a correta, pois afirma que os grupos formais são aqueles definidos pela estrutura da empresa.
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