Sendo o treinamento um processo ciclico e contínuo, espera-se que esse desenvolvime ento continuo dos colaboradores permita que a organização alcance o nivel de desempenho desejado. Para isso,esse processo de recursos humanos é dividido em quatro etapas .Sobre essas quatro etapas, analise as afirmativas abaixo. I - Diagnóstico : tem como finalidade realizar o levantamento das necessidades ou carências de treinamento. II - Desenho : visa à concepção de projeto ou programa de treinamento para atender o que foi diagnosticado. III -Implementação : tem como objetivo executar e conduzir o programa de treinamento. IV - Avaliação:visa à verificação dos resultados obtidos com o treinamento. Marque a alternativa que apresenta a(s)afirmativa(s) correta(s). A I,ll e III B 1,11 e IV C II, III e IV D I,III e IV E I,II, III e IV

alternativa correta é a letra E: I, II, III e IV.<br /><br />Vamos analisar cada uma das afirmativas:<br /><br />I - Diagnóstico: tem como finalidade realizar o levantamento das necessidades ou carências de treinamento.<br />Essa afirmativa está correta. A primeira etapa do processo de recursos humanos é o diagnóstico, que consiste em identificar as necessidades de treinamento da organização. É importante entender quais são as áreas que necessitam de desenvolvimento e qual tipo de treinamento será necessário para atender a essas necessidades.<br /><br />II - Desenho: visa à concepção de projeto ou programa de treinamento para atender o que foi diagnosticado.<br />Essa afirmativa também está correta. A segunda etapa do processo é o desenho, que consiste na concepção de um projeto ou programa de treinamento que atenda às necessidades identificadas durante a etapa de diagnóstico. Nesta fase, são definidos os objetivos, conteúdos, métodos e recursos necessários para o treinamento.<br /><br />III - Implementação: tem como objetivo executar e conduzir o programa de treinamento.<br />Essa afirmativa está correta. A terceira etapa do processo é a implementação, que consiste na execução e condução do programa de treinamento. Nesta fase, são realizadas as atividades de treinamento planejadas, como palestras, workshops, exercícios práticos, entre outros.<br /><br />IV - Avaliação: visa à verificação dos resultados obtidos com o treinamento.<br />Essa afirmativa também está correta. A quarta etapa do processo é a avaliação, que tem como objetivo verificar os resultados obtidos com o treinamento. É importante avaliar se os objetivos foram alcançados e se o programa de treinamento foi bem executado. Com base nessa avaliação, é possível fazer ajustes e melhorias no processo de treinamento.<br /><br />Portanto, a alternativa correta é a letra E: I, II, III e IV.