Pergunta
A necessidade do trabalho de uma consultoria pode ser gerada pela falta de conhecimento especializado sobre algum determinado assunto ou não, porém sua importância se faz necessário para manter a empresa competitiva e sólida no mercado. Diagnóstico Organizacional Participativo-DOPé uma metodologia que consiste em envolver equipes multidisciplinares de consultores e colaboradores da organização no processo de análise e posterior transformação do ambiente organizacional. Essa metodologia tem como base algumas caracteristicas: I. Imposição de métodos e técnicas independente do conhecimento e habilidades dos trabalhadores da organização. II. Abordagem heuristica para interpretar a cultura organizacional dominante. III. Diálogo intensivo com os trabalhadores da organização, que define o processo de intervenção. IV. Realização de mudanças organizacionais com avaliação do impactos de forma reduzida. V. Discussōes e avaliações diárias, sistemáticas e coordenadas da equipe de pesquisa. E CORRETO, o que se afirma em: 1.11 ev somente III, IVeV somente II. IV eV somente I,III eIV somente II, III e V somente
Solução
Verification of experts
4.6239 Voting
KauanEspecialista · Tutor por 3 anos
Responder
metodologia do Diagnóstico Organizacional Participativo (DOP) é caracterizada por envolver equipes multidisciplinares e promover um diálogo intensivo com os trabalhadores, além de realizar discussões e avaliações sistemáticas. Vamos analisar cada uma das afirmações:<br /><br />I. Imposição de métodos e técnicas independente do conhecimento e habilidades dos trabalhadores da organização. <br />- Incorreto. O DOP valoriza o conhecimento e as habilidades dos trabalhadores.<br /><br />II. Abordagem heurística para interpretar a cultura organizacional dominante. <br />- Correto. O DOP utiliza abordagens que ajudam a entender a cultura organizacional.<br /><br />III. Diálogo intensivo com os trabalhadores da organização, que define o processo de intervenção. <br />- Correto. O DOP envolve diálogo intensivo com os trabalhadores.<br /><br />IV. Realização de mudanças organizacionais com avaliação do impacto de forma reduzida. <br />- Incorreto. O DOP busca avaliar impactos de maneira abrangente.<br /><br />V. Discussões e avaliações diárias, sistemáticas e coordenadas da equipe de pesquisa. <br />- Correto. O DOP promove discussões e avaliações sistemáticas.<br /><br />Portanto, a resposta correta é: **II, III e V somente**.
Clique para avaliar: