comportamento humano nas organizações se refere as ações atitudes que os individuos adotam dentro das empresas. . Pode ser entendido como a maneira pela qual as pessoas se comportam de forma individual ou coletiva. Fonte: Caderno pedagógico. Nesse contexto , a principal variavel que afeta as ações e,por con consequência, o comportamento humano nas empresas, é: A Incentivos s financeiros, ou seja, salário e beneficios fin financeiros recebidos pelo colaborador. B Valores comportamentais, ou seja mecanismos de controle e fadiga no trabalho. C Valores individuals, ou seja o julgamento do que as pessoas acreditam ser certo ou errado. D Integração social = individual ou seja, os relacionan entos sociais. E Necessidades friologicas, ou sepa necessidades de sobre: encia a como agua e comida

resposta correta é a opção A: Incentivos financeiros, ou seja, salário e benefícios financeiros recebidos pelo colaborador.<br /><br />Os incentivos financeiros desempenham um papel importante na afetação das ações e comportamento humano nas empresas. O salário e os benefícios financeiros são fatores que influenciam diretamente a motivação dos colaboradores e podem afetar seu desempenho e atitudes dentro da organização.<br /><br />Além dos incentivos financeiros, outros fatores também podem afetar o comportamento humano nas empresas, como valores comportamentais, valores individuais, integração social e necessidades fisiológicas. No entanto, dentre as opções apresentadas, a principal variável que afeta as ações e, consequentemente, o comportamento humano nas empresas é os incentivos financeiros.