Pergunta
A seção aborda a relevância da inovação contínua e do papel crucial do conhecimento no desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos. A capacidade de uma organização de gerar inovação depende significativamente da maneirra como ela capta, compartilha e utiliza o conhecimento. Com base na importância do conhecimento para a inovação, avalie as afirmações abaixo: I. Empresas que efetivamente captam eutilizam conhecimento explicito e tácito tendem a ser mais inovadoras. II. A inovação é limitada ao desenvolvimento de novos produtos e não inclui melhorias em processos ou serviços. III. Empresas inovadoras frequentemente dedicam recursos significativos para a formação e educação continua de seus colaboradores. IV. A capacidade de uma organização de inovar está desconectada de sua cultura organizacional
Solução
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RitaMestre · Tutor por 5 anos
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Vamos avaliar cada uma das afirmações:<br /><br />I. **Empresas que efetivamente captam e utilizam conhecimento explícito e tácito tendem a ser mais inovadoras.**<br /> - Esta afirmação é verdadeira. O conhecimento explícito (formal e codificado) e o conhecimento tácito (informal e baseado na experiência) são fundamentais para a inovação. Empresas que conseguem captar e utilizar ambos os tipos de conhecimento têm maior capacidade de desenvolver novas ideias e soluções.<br /><br />II. **A inovação é limitada ao desenvolvimento de novos produtos e não inclui melhorias em processos ou serviços.**<br /> - Esta afirmação é falsa. A inovação não se limita apenas ao desenvolvimento de novos produtos; ela também abrange melhorias em processos, serviços e modelos de negócios. Inovações podem ocorrer em qualquer área que traga valor adicional à organização ou aos seus clientes.<br /><br />III. **Empresas inovadoras frequentemente dedicam recursos significativos para a formação e educação contínua de seus colaboradores.**<br /> - Esta afirmação é verdadeira. A formação e a educação contínua dos colaboradores são essenciais para manter a competitividade e a capacidade de inovação de uma empresa. Investir no desenvolvimento dos funcionários ajuda a fomentar um ambiente propício à criatividade e à inovação.<br /><br />IV. **A capacidade de uma organização de inovar está desconectada de sua cultura organizacional.**<br /> - Esta afirmação é falsa. A cultura organizacional tem um impacto significativo na capacidade de uma organização de inovar. Uma cultura que incentiva a experimentação, a colaboração e a aceitação de riscos tende a promover a inovação. Por outro lado, culturas rígidas e avessas a mudanças podem dificultar o processo inovador.<br /><br />Portanto, as afirmações corretas são I e III.
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