As politicas e praticas da gestao the pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização , pois contribuem para: I- mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competencias desejaveis para o exercicio das atividades; III- consolidar os valores organizacionais. E correto o que se afirma em: A ) I, apenas. B II apenas. B C III apenas. c D le II , apenas. D

resposta correta é a opção C) III apenas.<br /><br />As políticas e práticas de gestão das pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para consolidar os valores organizacionais. Ao implementar políticas e práticas que estejam alinhadas com os valores da organização, é possível fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos os colaboradores estejam em sintonia com os princípios e objetivos da empresa.<br /><br />As opções I e II não estão corretas, pois nãoamente relacionadas ao impacto positivo das políticas e práticas de gestão das pessoas no desempenho da organização. A mediación de interesses entre empregados e organização pode ser uma função importante da gestão das pessoas, mas não está diretamente relacionada ao impacto positivo mencionado. Da mesma forma, a ampliação das competências desejáveis para o exercício das atividades pode ser uma ação importante, mas não está diretamente relacionada ao impacto positivo das políticas e práticas de gestão das pessoas no desempenho da organização.